Urlaub während der Probezeit?

[musika]

Guten Morgen,

ich habe hier schon lange nicht mehr geschrieben und hoffe, dass ich trotzdem mit einer gerade sehr aktuellen beruflichen Frage "wiederkommen" darf.

Folgende Situation: Ich war bis jetzt 6 Jahre in einem Unternehmen (Mutterkonzern) mit einem Vertrag einer der Tochtergesellschaften beschäftigt. Nun habe ich ein Jobangebot für eine Tätigkeit in einer anderen Abteilung mit einem richtigen Vertrag des Mutterkonzerns, was absolut toll ist und bei uns im Unternehmen einem Sechser im Lotto gleicht. Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung, bin aber auch sehr aufgeregt, weil es inhaltlich etwas völlig anderes ist, als das, was ich bisher gemacht habe.
Beginn ist schon der 01.06., also sehr kurzfristig, aber das ist bei uns oft so. Die Probezeit beträgt nur 3 Monate, weil der Wechsel ja quasi unternehmensintern ist.

Mein Problem ist folgendes: Unser Kindergarten hat Ende Juli, Anfang August Ferien und ich habe für meinen Sohn (2,5) keine andere Betreuungsmöglichkeit. Urlaub haben wir auch schon gebucht, den wir im Notfall "sausen lassen" würden, aber die Kinderbetreuung für drei Wochen zu gewährleisten ist wirklich ein Problem. In den drei betreffenden Wochen ist bei uns übrigens sowieso Werksurlaub, der normalerweise hautpsächlich von Familien mit Kindern gleichzeitig genutzt wird, und die Kindergärten in der Region orientieren sich mit ihren Ferienzeiten auch daran.

Nun will ich bei meiner Vorgesetzten natürlich nicht gleich mit so einer Frage ins Haus fallen. Den Vertrag unterschreibe ich erst Mitte Mai. Meine bisherige Vorgesetzte meinte, ich soll die Frage diplomatisch, aber zeitnah stellen, und dass es aus ihrer Sicht eigentlich kein Problem sein dürfte, weil ich ja mehr oder weniger intern "gekauft" wurde und man bei uns schon weiss, wen man sich da ins Boot holt.

Trotzdem bin ich unsicher und wüsste gerne eure Meinungen dazu.

Liebe Grüße

musika