Bin ich kleinlich?

[LinniMaus]

Im Ernst, ich würde die Mail an ihre Chefin schicken mit der Anmerkung,
das unter diesen Umständen ein Gespräch zwischen euch nicht so
sinnvoll ist.

Ich glaube so fies kann ich nicht sein.

Die aus dem Team sagt immer: du bist zu gut, du darfst dir nicht alles von ihr gefallen lassen.

[Kassandra]

Werde nicht zur Mobberin, das ist DUMM!

[LinniMaus]

Ich möchte sie nicht mobben, ich wäre auch nie zu ihrer Chefin gegangen, hätte sie nicht so patzig reagiert
und wäre schlecht gelaunt weil Papa ihr gerade mal wieder keine Kohle raus rückt.

[Kassandra]

Ich möchte sie nicht mobben, ich wäre auch nie zu ihrer Chefin gegangen, hätte sie nicht so patzig reagiert
und wäre schlecht gelaunt weil Papa ihr gerade mal wieder keine Kohle raus rückt.

Das kommt schon so rüber, aber ich kenn das von mir: man fällt aus lauter Wut dann in so einen Sog

Es ist auch nicht dein job ihre Arbeitsmoral zu bewerten, das geht dich gar nichts an. Nur die Sachen, die sie für dich zu tun hat, gehen dich was an.
Ich weiß, vielen kommt bei sowas die Galle hoch, aber kenne deine Grenze: du bist nicht ihre Chefin. Überschreite hier keine Grenze!

Bitte bleib ganz professionell, dokumentiere (!) alles, mach follow-ups und bleib höflich. Du gießt sonst Öl ins Feuer und schneidest dir ins eigene Fleisch. Ich habe diese Dummheit schon beobachtet. Mach das nicht

[Exuser69]

Das kommt schon so rüber, aber ich kenn das von mir: man fällt aus lauter Wut dann in so einen Sog

Es ist auch nicht dein job ihre Arbeitsmoral zu bewerten, das geht dich gar nichts an. Nur die Sachen, die sie für dich zu tun hat, gehen dich was an.
Ich weiß, vielen kommt bei sowas die Galle hoch, aber kenne deine Grenze: du bist nicht ihre Chefin. Überschreite hier keine Grenze!

Bitte bleib ganz professionell, dokumentiere (!) alles, mach follow-ups und bleib höflich. Du gießt sonst Öl ins Feuer und schneidest dir ins eigene Fleisch. Ich habe diese Dummheit schon beobachtet. Mach das nicht

Du hast schon recht, aber auch nur solange sich die schlechte Arbeitsmoral einer Kollegin sich nicht schlecht auf deine Arbeit auswirkt. Wenn man selbst Konsequenzen für das schlechte Arbeiten der anderen tragen muss kann und muss man meiner Meinung nach auch was dagegen tun.

[Kassandra]

Du hast schon recht, aber auch nur solange sich die schlechte Arbeitsmoral einer Kollegin sich nicht schlecht auf deine Arbeit auswirkt. Wenn man selbst Konsequenzen für das schlechte Arbeiten der anderen tragen muss kann und muss man meiner Meinung nach auch was dagegen tun.

Klar, aber hier kann man seine eigenen Grenzen verteidigen - ich habe ja Tips gegeben - und sie nicht überschreiten. Grenzüberschreitungen sind dumm und fallen immer auf einen zurück.

Ich habe halt die Erfahrung gemacht, daß sich dann viele als die Apostel der Arbeitsmoral aufspielen müssen und dabei nur verlieren: ihren guten Ruf oder gar in so ein Kuddelmuddel reingezogen werden, daß sie selbst weg sind.

Beispiel: Die Sekris meines Chefs mussten sich auch immer in die Haare kriegen und eine war die böse Faule, die auch noch zum Messitum neigte und dementsprechend angeschwärzt wurde. Fazit: Chef hat beide rausgeschmissen. Und ehrlich gesagt: Recht hat er. Sonst gibt's doch nur ein Hauen und Stechen, wenn jemand damit weiterkommt

[LinniMaus]

Klar, aber hier kann man seine eigenen Grenzen verteidigen - ich habe ja Tips gegeben - und sie nicht überschreiten. Grenzüberschreitungen sind dumm und fallen immer auf einen zurück.

Ich habe halt die Erfahrung gemacht, daß sich dann viele als die Apostel der Arbeitsmoral aufspielen müssen und dabei nur verlieren: ihren guten Ruf oder gar in so ein Kuddelmuddel reingezogen werden, daß sie selbst weg sind.

Beispiel: Die Sekris meines Chefs mussten sich auch immer in die Haare kriegen und eine war die böse Faule, die auch noch zum Messitum neigte und dementsprechend angeschwärzt wurde. Fazit: Chef hat beide rausgeschmissen. Und ehrlich gesagt: Recht hat er. Sonst gibt's doch nur ein Hauen und Stechen, wenn jemand damit weiterkommt

Das ist auch alles richtig, sie kann ja auch machen was sie will, aber sie soll bitte
a) ihre Arbeit die ich ihr übertrage richtig machen
b) sich nichts privats über Kostenstelle der Firma bestellen
c) mich nicht vom arbeiten abhalten indem sie mich mit privatem zuquatscht

Wer verpackt mir das ganze in eine hübsche Liste und lässt es nicht so bösartig klingen?

[LieseLotte]

Wer verpackt mir das ganze in eine hübsche Liste und lässt es nicht so bösartig klingen?

Sorry, ich kann nur bösartig...

[Cara]

Wenn die Arbeit Fehler aufweist, kannst du ihr das doch sagen. Wieder zurückgeben und sagen, sie möchte es bitte korrigieren.

Und wenn sie dich zuquatscht, musst du nicht hinhören. Du senkst deinen Kopf über die Arbeit und irgendwann redet sie ins Leere. Das wird sie irgendwann merken.

Das mit den Artikeln über die Firma ist schwieriger. Geht es dich an? Hm. Vielleicht könntest du fragen, ob es erlaubt ist, sich Dinge über die Firma zu bestellen und wie die Abrechnung dieser privaten Materialien über die Buchhaltung dann aussieht.

[Kassandra]

Das ist auch alles richtig, sie kann ja auch machen was sie will, aber sie soll bitte
a) ihre Arbeit die ich ihr übertrage richtig machen
b) sich nichts privats über Kostenstelle der Firma bestellen
c) mich nicht vom arbeiten abhalten indem sie mich mit privatem zuquatscht

Wer verpackt mir das ganze in eine hübsche Liste und lässt es nicht so bösartig klingen?

a) sie ist ein Mensch und keine Maschine.
b) Deckst Du die Kostenstelle? Das ist der job von Audit. Internal Audit. Nicht dein job!
c) sorry, selbst schuld. Da musst Du Deine Grenze verteidigen. Brauchst ja nicht pampig werden. Ich habe die Erfahrung gemacht, daß "sorry, ich mein's nicht bös aber ich habe gerade keine Zeit" völlig ausreicht

Die Liste:

z.B. am 16.05. Kontierung Rechnungen. Zeit bis...., weil....

Kannst ihr ja ne Kopie der List geben, dann verliert sie selbst nicht den Überblick