Ich würde eine Liste machen auf der steht was du alles gemacht hast, was du besonders gut gemacht hast und in welche Richtung du dich gerne entwickeln möchtest. Welche Stärken du ausbauen und an welchen Schwächen du noch arbeiten willst. solche Fragen sollten dich nicht eiskalt erwischen. vorbereitung gibt dir da auch eine gewisse Sicherheit, das Gespräch souverän zu meistern.
Was meinst du mit Dingen die nicht gut gelaufen sind? Mit anderen? Fachlich bei dir?
Ich weiß nicht in welchem Bereich du arbeitest, welche Branche, wie groß ist das Unternehmen,... daher ist es schwer zu sagen wieviel du verlangen kannst. Hast du Vergleichswerte wie du stehst? Sollten sie firmenintern sein, erwähne das nie. Kommt nie gut, wenn man im Unternehmen über die Gehälter spricht.
Bedenke auch, dass du eine Gehaltserhöhung begründen musst. Warum sollen sie dir eine geben? Weil du 2 Jahre da bist? Manche Firmen geben dir automatisch jedes Jahr eine, für manche musst du erst echt was vorweisen.
Je nach Position tust du dir leichter und schwerer mehr Gehalt einzufordern. Jedenfalls solltest du sachlich und selbstbewusst danach fragen. Männer haben da bspw. wenig Hemmungen. Frauen sind da oft defensiver. Bleib auch bei der Forderung realistisch. Das Bruttogehalt ist der Benchmark. Klar wenn man in eine andere Steuerklasse fällt, bleibt netto von der tollen Erhöhung nicht so viel zu sehen, aber dafür kann der Arbeitgeber auch nichts. Eine kontinuierliche Entwicklung ist da wichtig.
Was auch nicht zu vergessen ist neben dem Geld ist das Drumherum. Oft schafft ein Goodie (wie Prämie, Laptop, Auto, besserer Arbeitsplatz, Weiterbildung) eine attraktive Möglichkeit zusätzlich zum Gehalt. Manche Firmen tun sich leichter soetwas zu gewähren als Cash, weil sie an Headcount Kosten gemessen werden oder ein striktes Schema haben, wo eine Position reinfällt. Geld allein motiviert nur bis zu einem gewissen Gehaltsbereich und kann nie intrinisch und langfristig motivieren.
Ich zum Beispiel hab mein Gehalt jährlich um ca. 10 % erhöht (wird Branchen, Berufe und Untenrehmen geben wo mehr oder weniger drin ist), hab mir Anfangs ziemlich in die Hosen gemacht bei solchen Gesprächen und jetzt bin ich durch die Übung ( auch das kann man üben) selbstsicherer geworden. ich bin aber auch gehaltlich in einen Bereich wo ich echt zufrieden bin und mich ein Drumherum wie eine interessante Aufgabe, Weiterentwicklungschancen und nette Benefits mehr reizen als Cash. Das ist echt nicht zu vernachlässigen.
lg missb.
p.s.:
[Hopi hat mich damals mit einem Spruch im Board ( vor Jaaahren) beeindruckt, der simpel und logisch ist und den hab ich mir bis heute behalten was diese Dinge angeht. "Man kriegt das, was man sich ausmacht." Jeder muss das für sich aushandeln. Wer nicht dahinter ist und fragt, darf sich nicht beschweren.]
Samantha (to Charlotte): I wonder what your fetish is.
Stanford: Charlotte has a thing for Crabtree & Evelyn potporri.
~~ein Moment an dem ich mich persönlich ertappt fühlte :-D ~~