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Thema: Kündigung Knall auf Fall

  1. #1
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    Standard Kündigung Knall auf Fall

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    Hallo

    heute nachmittag um 15 Uhr hat mich mein Chef am Handy angerufen, und mir kurz und knapp mitgeteilt, dass der Imbiss ab morgen geschlossen ist und meine Kollegin und ich ausgestellt sind.

    Bin völlig neben mir.

  2. #2
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    Ach nein Spatzeline, das tut mir soooo leid! Ich drück dich mal ganz fest! Ich weiss, dass das nicht wirklich hilfreich ist, aber ich weiss gar nicht, was ich sagen soll.

    Hat dein Chef denn gesagt, weshalb der Imbiss geschlossen wird? Hast du Alternativen, was du tun könntest?

    Ich wünsche dir nur das Beste!

    Liebe Grüsse
    CNB

  3. #3
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    Oh mein Gott, du arme! Ganz besonders für dich tut es mir besonders leid *tröst* Aber darf der das überhaupt? Vor allem telefonisch?
    "Mit nett gewinnt man keinen Krieg" (Bernd Stromberg)

  4. #4
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    moment.

    es gibt kündigungsfristen. und festgelegte modalitäten, wie gekündigt wird. beides steht im arbeitsvertrag. nachlesen und dann handeln. chef nochmal anrufen und versuchen, das zu klären. sonst gewerkschaft, abteilung rechtsberatung und jobcenter.

    drücke dir ganz fest die daumen!

  5. #5
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    Nö, darf er nicht, würd ich sagen. Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen und muss ordentlich fristgerecht zugestellt werden, und das gilt m. E. auch, wenn der Betrieb so klein ist, wie sich eurer anhört, ebenso muss sich doch auch an die Fristen gehalten werden, oder?

    Janne?

    Brauny?
    Dumm ist der, der Dummes tut!

  6. #6
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    Tut mir leid für Dich! Ist ja echt besch..... so was!
    Da ist bestimmt irgendwas im Busch gewesen, dass der Imbiss auf diese Art geschlossen wird. Sicher hast Du Deine Rechte, die Du irgendwie einfordern kannst. Aber immerhin hat er Dir Bescheid gesagt und läßt Dich morgen nicht hingehen und vor dem geschlossenen Laden stehen.

    Aber wenn Du sagst "ausgestellt" bedeutet das doch von der Arbeit "freigestellt" unter Einhaltung der Lohnfortzahlung aufgrund der vereinbarten Kündigungsfrist, oder?
    LG aus LB, M.


    --------------------------------------------------------
    Proben von mir findet ihr hier: http://www.beautyboard.de/showthread.php?t=210425
    Meine Abfüllungen: http://www.beautyboard.de/showthread.php?t=222920

    "Telephone, Telegraph, Tell-a-Woman." (Estée Lauder)

  7. #7
    Exuser37 Guest
    Das tut mir leid

    Hat sich die Schließung des Imbisses denn gar nicht angekündigt?

    Ich würde auch erstmal zum Jobcenter gehen, evtl. kennen die sich auch mit den rechtlichen Dingen schon ausreichend aus.

  8. #8
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    Hallo,

    das tut mir sehr Leid, aber grundsätzlich ist eine Kündigung nur schriftlich wirksam. Du solltest dich unbedingt morgen beim Arbeitsamt informieren.

  9. #9
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    Zitat Zitat von Billie Beitrag anzeigen
    Ich würde auch erstmal zum Jobcenter gehen, evtl. kennen die sich auch mit den rechtlichen Dingen schon ausreichend aus.
    Unbedingt!

    Lass' den Kopf nicht hängen. Spatzeline, auch wenn es schwer fällt.
    H.G. eve

    Wozu braucht man ein Gehirn, wenn man es nicht benutzt?

  10. #10
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    Hallo

    es gab keinerlei Anzeichen, keine Vorwarnung, nichts. Bis Freitag dachten wir, es ist alles ok.

    Wir waren ja nur zwei Angestellte und der Chef. Ich bin nicht in einer Gewerkschaft. Es gibt auch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag.
    Meine einzige Hoffnung ist, dass ich wenigstens das Geld für den Monat noch bekomme.

    Mein erster Weg ist morgen sowieso zum Job Center. Vielleicht können die mir ja irgendwas sagen. Bei mir kann er wohl noch ohne Angabe von Gründen kündigen, ich hab ja erst am 24. Mai dort angefangen. Und ändern würde es eh nichts mehr.
    Meine Kollegin und ich sind sofort zum Imbiss gefahren, er war nicht da, aber offensichtlich hat er schon angefangen, auszuräumen. Die Kasse ist weg, unser Stundenbuch ist weg, die Kaffeemaschine ist weg, die Gefriertruhe abgeschlossen.

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