Kündigung Knall auf Fall

[Brainiac]

Ich drück dich einfach mal und meine Daumen!!!!

[CurlyGirlie]

Gott, du Arme Ich wünsche dir,dass sich ganz schnell was Besseres ergibt.

[Winny]

Das tut mir wirklich sehr leid für Dich, Du Arme - derartige Hiobsbotschaften an einem Sonntag braucht kein Mensch!
Viele Ratschläge sind schon erteilt worden und ich beschränke mich daher auf ein festes Daumendrücken - es wird ganz bestimmt alles wieder gut und am Ende vielleicht ja noch viel besser für Dich!

Kopf hoch,

Winny

[Andrea72]

Das tut mir sehr leid.
Unbedingt heute bei der Arbeitsagentur beraten lassen und die entsprechenden Anträge stellen.

[Padme]

Spatzeline, fühl dich gedrückt! Das tut mir alles sehr leid für dich, aber auch innerhalb der Probezeit darf er dich nicht Knall auf Fall rausschmeißen.

Du hast keinen schriftlichen Arbeitsvertrag? Macht nichts, dann gelten eben die gesetzlichen Fristen. Und die besagen, eine Kündigung hat immer schriftlich zu erfolgen. Mündliche Kündigungen sind ungültig. Und auch in der Probezeit gelten zwei Wochen Kündigungsfrist ohne festes Ende. Demnach bist du ab heute noch mindestens zwei Wochen dort beschäftigt, wenn dir gestern keine schriftliche Kündigung vorliegt. Und den dir noch zustehenden Lohn würde ich an deiner Stelle auch einfordern, notfalls über einen Anwalt.

[Selene]

spatzeline, das tut mir total leid! ich bin mir sicher, du findest bald etwas anderes

[Heather]

Es tut auch mir sehr leid, Spatzeline.
Ja, laß Dich auf jeden Fall schnellstens beraten bzgl. eines neuen Jobs. Ich denke, bei dieser Sachlage läßt sich in Bezug auf den verlorenen Job rechtlich nicht viel herausholen.
Wie sieht denn die Arbeitsmarktlage bei Euch in der Gegend aus?
Alles Gute für Dich! Laß den Kopf nicht hängen (leicht gesagt, ich weiß).

[Suha]

es gab keinerlei Anzeichen, keine Vorwarnung, nichts. Bis Freitag dachten wir, es ist alles ok.

Hattet ihr denn viel zu tun? Manchmal gibt's ja Anzeichen, z. B. wenn zu wenig Kunden kommen.

[LieseLotte]

...Und den dir noch zustehenden Lohn würde ich an deiner Stelle auch einfordern, notfalls über einen Anwalt.

Sicher, in einem kleinen Kaff irgendwo auf dem Land, wo Spatzeline vielleicht gerne wieder einen Job finden würde, da sie kein Auto hat, würde ich auch unbedingt einen Anwalt einschalten um 200,- € einzuklagen.

Ich kriege bestimmt gleich wieder eins auf's Dach, aber ich frage mich schon, in welcher Welt einige von euch leben.

Abgesehen davon darf er kündigen da es eine betriebsbedingte Kündigung ist und der Betrieb weniger al s10 Stellen hat, wie Sabine schon schrieb.

[Thea]

Spatzeline, fühl dich gedrückt! Das tut mir alles sehr leid für dich, aber auch innerhalb der Probezeit darf er dich nicht Knall auf Fall rausschmeißen.

Du hast keinen schriftlichen Arbeitsvertrag? Macht nichts, dann gelten eben die gesetzlichen Fristen. Und die besagen, eine Kündigung hat immer schriftlich zu erfolgen. Mündliche Kündigungen sind ungültig. Und auch in der Probezeit gelten zwei Wochen Kündigungsfrist ohne festes Ende. Demnach bist du ab heute noch mindestens zwei Wochen dort beschäftigt, wenn dir gestern keine schriftliche Kündigung vorliegt. Und den dir noch zustehenden Lohn würde ich an deiner Stelle auch einfordern, notfalls über einen Anwalt.

In welcher Heilenwolkenkuckuswelt lebst du?
Alles schön und recht, aber das ist ein IMBISS!
Vielleicht hat er gar keinen PC, keine Schreibmaschine oder kann gar nicht schreiben. Er wird wohl pleite sein und wenn sie Glück hat bekommt sie das Geld der vergangenen Woche.