naja, ich will nicht kurz vor knapp noch Theater haben. Und ich hoffe, die auch nicht
naja, ich will nicht kurz vor knapp noch Theater haben. Und ich hoffe, die auch nicht
6 Tage sind lächerlich. Das reisst es für den AG definitiv nicht mehr raus.
Die betrieblichen Belange sind nach Deinem Ausscheiden auch egal, da müssen sie sehen, wie sie klarkommen.
Ich würde auch drauf bestehen. Und Achtung beim Zeugnis, das würde ich genau prüfen und mich auch hier ggf. wehren (auch wenn Zeugnisse überwertet sind).
Das ist ja eigentlich echt nicht der Rede wert. Bleib stur, auszahlen bringt in den meisten Fällen echtes nichts.
Ein selten blödes Verhalten
Hier lautet das Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".
Damit erreicht man doch bestenfalls, dass sich der Arbeitnehmer wegen Mobbing noch bis zum Ende krankschreiben lässt .....
Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar
ich verstehe das auch nicht, man richtet sein Zeug zusammen, übergibt die Sachen und ist dann weg, wie weit können denn die paar Tage helfen, total ballaballa
würde ich auch nicht drauf verzichten, nochmal ganz klar sagen, dass Du alles soweit fertig machst und vor Deinem Urlaub übergibst und dann ja weg bist, hattest Du schon so geplant und fertig - kein wenn und aber, denke nicht, dass die da groß rumdiskutieren
Wirklich lächerlich wegen 6 Tagen so einen Aufriss zu machen! Aber dass die dir blöd kommen, damit habe ich nach allem, was du so von da berichtet hast, schon gerechnet.
Und wenn die sich weiterhin so anstellen und dir blöd kommen, würde ich denen einen gelben Schein einreichen.
Aber vielleicht kriegen die sich ja wieder ein.
Wir hatten das mal umgekehrt: einer Kollegin, die wirklich gar nicht ging, wurde zum Ende der Probezeit gekündigt nachdem mehrere Gespräche nichts gebracht hatten. Am Tag der Kündigung sprach sie noch auf den AB und man konnte das gehässige Grinsen bei der Nachricht, dass sie die Kündigung gerade gekriegt hätte und leider auch krank geworden wäre, geradezu raushören. Und sie wurde immer fair von allen behandelt und die letzten Tage wären mit Sicherheit kein Spießrutenlaufen für sie geworden. Wir mussten ihr den Resturlaub dann auszahlen, weil sie sich bis Ende krankschreiben ließ.
Aber da wird sie wahrscheinlich nicht viel von gehabt haben, weil sie nochmal (kleinlaut) angerufen und darum gebeten hatte, dass man ihr den Urlaub noch im alten Monat auszahlt (damit es ihr bei einer Auszahlung im Folgemonat nicht auf Hartz 4 angerechnet wird), was aber nicht möglich war.
Das findet sie auch
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