Was ist Euch heute klar geworden?

[Terri]

dass ich wirklich dringend einen neuen Job brauche

[Exuser65]

Oh, Terri, ich glaube, der Zeitpunkt dafür ist gerade günstig!

[Gonzo]

und Struppi, hast heute die Kündigung abgegeben, ich würde das immer so schnell wie möglich machen, ist ein sauberer Schnitt und man hat sich nichts vorzuwerfen

so lange Kündigungszeiten im Angestelltenverhältnis kenn ich gar nicht, das längste hat eine Freundin von mir 3 Monate zum Quartalsende, find ich schon hefitg, da kann man ja nur 4 Termine pro Jahr ansetzten
im Ernstfall würde ich aber mit dem alten AG sprechen, um früher rauszukommen, da findet man sicher eine Lösung, die für alle passt

[Exuser65]

Gonzo, nein. Ich weiß, dass Chef und Chefin das sehr persönlich nehmen werden und die Zeit danach sehr unschön werden wird - zumal wir in einem Büro sitzen. Ich werde es Ende nächster Woche machen. Dann bleibt noch genug Zeit zum Aufräumen und Projekte übergeben vor meinem Resturlaub.

[Hekate721]

Gonzo, nein. Ich weiß, dass Chef und Chefin das sehr persönlich nehmen werden und die Zeit danach sehr unschön werden wird - zumal wir in einem Büro sitzen. Ich werde es Ende nächster Woche machen. Dann bleibt noch genug Zeit zum Aufräumen und Projekte übergeben vor meinem Resturlaub.

Ich würde es ja an einem Freitag machen. Dann ist das Wochenende dazwischen und für den AG Gelegenheit, sich wieder etwas zu beruhigen.

[MzHyde]

Möchte gerne etwas klar stellen
Als Arbeitnehmer hat man immer eine Kündigungsfrist von 4 Wochen (in der Probezeit 2 Wochen).
Nur wenn der Arbeitgeber kündigt zählt die Betriebszugehörigkeit.
§622 Absatz 1 und 2 BGB

Also keine allzugroßen Sorgen beim Betriebswechsel

[Exuser65]

Möchte gerne etwas klar stellen
Als Arbeitnehmer hat man immer eine Kündigungsfrist von 4 Wochen (in der Probezeit 2 Wochen).
Nur wenn der Arbeitgeber kündigt zählt die Betriebszugehörigkeit.
§622 Absatz 1 und 2 BGB

Also keine allzugroßen Sorgen beim Betriebswechsel

Das stimmt so nicht. Es zählt, was im Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag steht.

[Hekate721]

Möchte gerne etwas klar stellen
Als Arbeitnehmer hat man immer eine Kündigungsfrist von 4 Wochen (in der Probezeit 2 Wochen).
Nur wenn der Arbeitgeber kündigt zählt die Betriebszugehörigkeit.
§622 Absatz 1 und 2 BGB

Also keine allzugroßen Sorgen beim Betriebswechsel

Man kann im Arbeitsvertrag aber für den Arbeitnehmer eine längere Kündigungsfrist als die gesetzliche vereinbaren. Soweit die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer nicht länger ist als die für den Arbeitgeber, hält das auch. Ist gerade bei Führungspositionen üblich.

[MzHyde]

Man kann im Arbeitsvertrag aber für den Arbeitnehmer eine längere Kündigungsfrist als die gesetzliche vereinbaren. Soweit die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer nicht länger ist als die für den Arbeitgeber, hält das auch. Ist gerade bei Führungspositionen üblich.

Stimmt, hab ich verdrängt :/
Sorry für evtl. Verunsicherung.

[lilalucy]

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Das im Arbeitsvertrag Vereinbarte hat Vorrang. Wenn dort z.B. 6 Monate vorgegeben sind, dann gelten diese auch für beide Parteien.