Problem am Arbeitsplatz

[sabine21]

Kann der Arbeitsvertrag der Azubine noch einmal verlängert werden? Oder gibt es da nicht Regeln, dass so etwas nicht möglich ist (Arbeitsvertragsverlängerungen sind nicht beliebig oft möglich).

das steht alles im Teilzeit- und Befristungsgesetz §§ 14. ff. TzBfG

http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html

[deelite]

was ist denn, wenn das Prüfen der Dokumente erledigt ist?
Ist dann überhaupt noch Arbeit da für diesen Arbeitsplatz?

Ansonsten bringt ja eine Verlängerung nicht wirklich viel.

Und ich könnte mir auch denken, dass es gerade deshalb ist, der Mensch von der ZA ist ja wesentlich einfacher kündbar und wahrscheinlich auch preislich günstiger.

[Gonzo]

aber was will man mit einer Zeitarbeitskraft, die die Arbeit nicht wegkriegt, ich würde das unbedingt ansprechen, der Typ ist doch rausgeschmissenes Geld und vielleicht kann man die Azubine ja doch nochmal für ein paar Monate verlängern

[Exuser53]

was ist denn, wenn das Prüfen der Dokumente erledigt ist?
Ist dann überhaupt noch Arbeit da für diesen Arbeitsplatz?

Nein, das ist es ja. Dann wären beide weg. Sie zum Jahresende und der AÜGler ebenfalls. Also völlig unsinnig! Und gerade dann zum neuen Jahr bräuchten wir dringend Unterstützung!

Wir haben ein Mitglied des BR in unserer Gruppe. Mit dem werden wir zuerst reden haben wir nun entschieden.

[inspire]

Ansprechen!
Denn im schlimmsten Fall bist Du noch die Dumme

wieso wäre sokari die dumme ?

und ich bin auch für ansprechen, sokari! ist das beste was du tun kannst!

[juttali]

wieso wäre sokari die dumme ?

und ich bin auch für ansprechen, sokari! ist das beste was du tun kannst!

Schlechtestenfalls bleibt die Arbeit, nach Ablauf aller Arbeitsverträge, möglicherweise an ihr hängen...

[Exuser53]

Schlechtestenfalls bleibt die Arbeit, nach Ablauf aller Arbeitsverträge, möglicherweise an ihr hängen...

Nein, dass gottseidank nicht. Es geht.. mh, naja, einfach ehrlich gesagt ums Prinzip.

Ich habe nun rausgefunden, dass der nette Herr einen USB-Stick hat auf dem er speichert. Und wir sind Sicherheitsbereich und solche Dinge sind bei uns absolut verboten. Genau wie z.b. Kamera-Handys.

[clinique-freak]

Ich habe nun rausgefunden, dass der nette Herr einen USB-Stick hat auf dem er speichert. Und wir sind Sicherheitsbereich und solche Dinge sind bei uns absolut verboten. Genau wie z.b. Kamera-Handys.

Ansprechen!

[Ballkönigin]

Speichert er firmeninterne Daten auf dem USB?
Oder Private?
Ist er, gerade als Zeitarbeitskraft, genau in die Richtlinien der Firma und der Abteilung eingewiesen worden?
Sprich, weiß er, dass das unerlaubt ist?

[Exuser53]

Ich denke mal das was er da in der txt.Datei schreibt?

Ist er. Sonst dürfte er gar nicht bei uns arbeiten. Sprich, alle MA die länger als 2 Std. sich in unserem Bereich aufhalten, müssen eine spezielle Unterweisung mitmachen PLUS ihre Unterschrift für die Einverständniserklärung.