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Thema: Seminargenehmigungen - Prozess bei Klein - und Mittelunternehmen

  1. #1
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    Standard Seminargenehmigungen - Prozess bei Klein - und Mittelunternehmen

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    Hi,
    Ich wollte euch mal gerne um eine kurze Prozessbeschreibung dazu aus euren Unternehmen bitten.
    Wie agiert eure HR-Abteilung zu diesem Thema???
    Wir sind zirka 50 Mitarbeiter, ein klarer Prozess muss erst definiert werden. Wir sind alle an einem Standort und haben lediglich 2 Hierarchieebenen.
    Danke vorab und lg
    She

  2. #2
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    Ach, und wieviel zahlt euer Unternehmen für eine klare Prozessbeschreibung und Lösung für euer Problem? - ich gebe dir gerne meine Kontodaten vorab und bitte um baldige Begleichung ....
    ****** under construction ******

  3. #3
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    Zitat Zitat von She Beitrag anzeigen
    Ich wollte euch mal gerne um eine kurze Prozessbeschreibung dazu aus euren Unternehmen bitten.
    formlosen Antrag Schreiben, Chefin zur Unterschrift vorlegen. Fertig.

  4. #4
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    Zitat Zitat von Thea Beitrag anzeigen
    Ach, und wieviel zahlt euer Unternehmen für eine klare Prozessbeschreibung und Lösung für euer Problem? - ich gebe dir gerne meine Kontodaten vorab und bitte um baldige Begleichung ....
    Die Dame nimmt eh gerne und kann sich nicht mal bedanken.
    “These are used emotions. Time to trade them in. Memories were meant to fade, Lenny.”
    — Mace, Strange Days


    rosa-hellblau-falle.de

  5. #5
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    Ich würde auch meinen, da müsste man erst mal selber nachdenken??

  6. #6
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    Zitat Zitat von She Beitrag anzeigen
    Wir sind zirka 50 Mitarbeiter, ein klarer Prozess muss erst definiert werden.
    Lass' mich raten - du musst den Prozess beschreiben?
    H.G. eve

    Wozu braucht man ein Gehirn, wenn man es nicht benutzt?

  7. #7
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    Was braucht man denn bei 50 Mitarbeitern und 2 Hierarchie-Ebenen für einen Prozess

    Bei uns ging das damals so: Beim Chef anklopfen, Anliegen vortragen, Antwort abwarten, fertig.
    It's easy to be morose and hard to be happy.

  8. #8
    Avatar von Sunny74
    Sunny74 ist offline das bisschen Haushalt...
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    Zitat Zitat von shirl69 Beitrag anzeigen
    Bei uns ging das damals so: Beim Chef anklopfen, Anliegen vortragen, Antwort abwarten, fertig.
    Bei uns (ca. 65 MA) auch, BIS mein Chef auf die Idee kam, ein Unternehmenshandbuch zu erstellen und wir für jeden Sch... Prozesse erstellen mussten
    Gott sei Dank bin ich dann in den Mutterschutz gegangen
    Liebe Grüße
    Sunny

  9. #9
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    Zitat Zitat von Sunny74 Beitrag anzeigen
    Bei uns (ca. 65 MA) auch, BIS mein Chef auf die Idee kam, ein Unternehmenshandbuch zu erstellen und wir für jeden Sch... Prozesse erstellen mussten
    Gott sei Dank bin ich dann in den Mutterschutz gegangen
    Bei TÜV-Zertifizierungen (z.B. ISO 9001 und 27001) ist das für die meisten Bereiche unabdingbar, ebenso bei ITIL. Muss ich erwähnen, dass wir sämtliche Zertifizierungsmarathone bereits hinter uns haben? Ich hab' mir an Prozessbeschreibungen schon die Finger wund geschrieben ...
    H.G. eve

    Wozu braucht man ein Gehirn, wenn man es nicht benutzt?

  10. #10
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    Zitat Zitat von shirl69 Beitrag anzeigen
    Was braucht man denn bei 50 Mitarbeitern und 2 Hierarchie-Ebenen für einen Prozess

    Bei uns ging das damals so: Beim Chef anklopfen, Anliegen vortragen, Antwort abwarten, fertig.
    Ggf. noch in der Buchhaltung oder in der Personalabteilung nachfragen, ob da noch Luft im Budget ist. Sowie Vertretung klären.

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