Arbeitgeber verlangt "Spenden" bei Fehlern und Versäumnissen - ist das erlaubt?

[Angelina]

Hallo zusammen,

vielleicht hat jemand einen Rat oder eine Ahnung, ob das Rechtens ist?

Die Agentur, in der ich arbeite will zukünftig bei kleinen Fehlern (Falscheintragen oder Versäumen des Eintragens in Projektlisten) die Arbeitnehmer zwingen einen Geldbetrag von ein paar Euro in ein Sparschwein abzugeben. Dieser Betrag soll dann am Ende des Jahres an eine Einrichtung gespendet werden. Davon versprechen sie sich wohl eine Erziehungsmaßnahme für die Angestellten und wollen das mit einem guten Zweck verknüpfen.

Bei mir hinterläßt das einen faden Beigeschmack, da einige Angestellte bei uns nicht gerade Topverdiener sind und sehen müssen, wie sie finanziell durchkommen. Ausserdem finde ich nicht, dass man vom Arbeitgeber zum Spenden gezwungen werden sollte. Zumal man auch wenig Möglichkeiten hat, nachzuvollziehen, wohin das Geld dann tatsächlich fließt.

Viele bei uns sind durch viele unbezahlte Überstunden am Rande ihrer Belastungsgrenze und kleine Fehler, wie das Eintragen oder z.B. Versäumen eines kleinen Eintrags in eine interne Projektliste können da schon ab und zu mal übersehen werden. Dies sind zwar manchmal lästige Fehler, aber keineswegs projektgefährdend.

Was meint ihr dazu? Findet ihr diese Erziehungsmaßnahme in Ordnung oder würdet ihr Euch soetwas nicht gefallen lassen?

Freu mich auf Euer Feedback. :-)

[Exuser31]

Finde ich gar nicht in Ordnung! Ich würde den Betriebsrat einschalten.

[zoey]

Heftig. Fehler sind doch menschlich.

[Kassandra]

Unmöglich

Wahrscheinlich gibt es gar keinen Betriebsrat

[Cara]

Finde ich nicht gut und der AG darf das auch nicht.

[Carrie Ann]

Unfassbar dreist. Ich kann keine rechtliche Grundlage bieten, bin mir aber sicher, dass sowas nicht erlaubt ist. Ihr solltet euch zusammen tun und dagegen sprechen.

[CurlyGirlie]

Eine Riesenunverschämtheit, getarnt als Gutmenschentum. Sollen DIE doch am Ende des Jahres spenden!

[Sunny74]

Unfassbar Fehler passieren nun leider manchmal, wir sind ja alle nur Menschen. Aber dafür "bestraft" werden...

[Spatzeline]

Hallo

ich kann mir auch nicht vorstellen, dass sowas rechtens ist. Ich würde mich, wie auch Carrie Ann sagte, zusammentun und dagegen sprechen.

[Puckprinzessin]

Wenn man sich dagegen ausspricht, müssen aber auch wirklich alle zusammenhalten. Es ist ja leider oft so, dass alle aufschreien, sich aber am Ende niemand traut, tatsächlich was bei den Chefs zu sagen. Meistens sind es dann höchstens ein paar Leute, die sich trauen und die kriegen dann auf den Deckel.

Ich finde das nur dreist und unverschämt. Fehler passieren, besonders bei hohem Druck.