Hallöchen,
man stelle ich folgende Konstellation vor:

Der Arbeitgeber bezahlt dem Arbeitnehmer eine Weiterbildung. Es gibt keine vertragliche Vereinbarung, dass der Arbeitnehmer sich beim Ausscheiden vor einem gewissen Zeitpunkt an den Weiterbildungskosten beteiligen muss o.ä. Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag vor Beendigung der Weiterbildung. Steht dem Arbeitnehmer die Beendigung der Weiterbildung dann trotzdem noch zu (ist ja bezahlt)? Oder ist es wahrscheinlicher, dass die Weiterbildung abgebrochen wird?

Hat jemand Ahnung und/oder Erfahrungen?

Dankeschön!