Hi Barbarella,
bei uns steht es zwar meistens im Vertrag, sollte dies aber mal nicht der Fall sein, ist es definitiv eine Willkürentscheidung, die z.B. von der Beziehung zwischen dem Kostenstellenverantwortlichen und dem kündigenden Mitarbeiter abhängt.
Hält der Chef viel vom Mitarbeiter und bedauert, dass dieser das Unternehmen verlässt, wird es sicherlich keine Rückforderung geben - bezahlt ist bezahlt. Trennt man sich unschön, wird meistens eine Rückforderung in Form einer niedrigeren Gehaltsauszahlung im letzten Beschäftigungsmonat gestellt.
Ähnlich verhält es sich ja mit den Boni... wenn die Chefs Dir den Bonus nicht auszahlen wollen, finden die sicher auch einen Performance-Grund beim Mitarbeiter, warum es nicht zur Auszahlung des vollen Bonus kommt.
Viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Micky
An dem Tag, an dem du die volle Verantwortung für Dich selbst übernimmst, der Tag, an dem du aufhörst, Entschuldigungen zu suchen,
an dem Tag beginnt Dein Weg zum Ziel...(Unbekannt)