Soetwas liest man am Besten in den firmeninternen Richtlinien nach.
Das kann je nach Firma unterschiedlich geregelt sein, innerhalb einer Firma unterschiedliche Regelungen finde ich aber ungewöhnlich.
Der Weg gilt bei uns - Grosskonzern - nicht als Arbeitszeit. Das schliesst auch An- oder Rückreise bspw am Wochenende ein - sprich wenn ich am Sonntag irgendwo hinfliegen muss, was ab und an vorkommt, hab ich halt Pech, weils Sonntag ist und kann das nicht als Arbeitszeit anrechnen *grummel*. Überzeit gibt es bei Dienstreisen auch nicht, will heissen, auch wenn ich 13h am Tag arbeite, kann ich nur Normalarbeitszeit/Durchschnitts-Tagesarbeitszeit registrieren lassen. Ist jetzt allerdings Schweiz, aber hier ist das mWn gesetzlich nicht geregelt, sondern Sache jeder einzelnen Firma (wie fast alles bei uns )
Soetwas liest man am Besten in den firmeninternen Richtlinien nach.
Das kann je nach Firma unterschiedlich geregelt sein, innerhalb einer Firma unterschiedliche Regelungen finde ich aber ungewöhnlich.
Für Reisezeit gibt es so viele Regelungen wie Sand am Meer...
Bei uns ist das Thema Reisezeit tarifvertraglich geregelt.
Inlandsreisen werden entsprechend gehandhabt (auch Sa/So/Feiertag), bei Auslandsreisen zahlt der AG mehr als er müsste (hier gibt es eigentlich nichts, aber die Reisezeit hier wie bei Inlandsreisen berechnet wird -> firmeninterne Richtlinie).