Ergebnis 1 bis 6 von 6

Thema: Arbeitsrechtler: Urlaub

  1. #1
    Registriert seit
    08.01.09
    Beiträge
    8,830

    Standard Arbeitsrechtler: Urlaub

    Anzeige
    Hat jemand rechtlich fundiertes Wissen bezgl. Urlaubsrecht?
    Im Arbeitsvertrag steht:

    30 Überstunden ergeben Anspruch auf einen freien Tag (also 8 Stunden)
    Alles was sich über 100 Überstunden bewegt und man kann betriebsbedingt nicht abbauen, verfällt automatisch.

    Ist sowas wirklich rechtens, unterschrieben ist dieser Arbeitsvertrag.

    Und nein, es ist nicht mein Vorgesetzter, der auf solche obskuren Verträge kommt
    Die Welt ist viel zu gefährlich, um darin zu leben – nicht wegen der Menschen, die Böses tun, sondern wegen der Menschen, die daneben stehen und sie gewähren lassen. Albert Einstein

  2. #2
    Registriert seit
    14.09.05
    Beiträge
    4,978
    Zitat Zitat von Klaraverstand Beitrag anzeigen
    Hat jemand rechtlich fundiertes Wissen bezgl. Urlaubsrecht?
    Im Arbeitsvertrag steht:

    30 Überstunden ergeben Anspruch auf einen freien Tag (also 8 Stunden)
    Alles was sich über 100 Überstunden bewegt und man kann betriebsbedingt nicht abbauen, verfällt automatisch.

    Ist sowas wirklich rechtens, unterschrieben ist dieser Arbeitsvertrag.

    Und nein, es ist nicht mein Vorgesetzter, der auf solche obskuren Verträge kommt
    Kann das sein das der Ueberstundengrundlohn ausbezahlt oder bereits im Monatsgehalt enthalten ist iund es sich bei der Zeitgutschrift um den 25% zuschlag Handelt? 30x 25% = 7,5 Stunden (aufgerundet 8)

  3. #3
    Registriert seit
    08.01.09
    Beiträge
    8,830
    Zitat Zitat von moonlightfairy Beitrag anzeigen
    Kann das sein das der Ueberstundengrundlohn ausbezahlt oder bereits im Monatsgehalt enthalten ist iund es sich bei der Zeitgutschrift um den 25% zuschlag Handelt? 30x 25% = 7,5 Stunden (aufgerundet 8)
    Nein, ist es nicht.
    Die Woche wird mit 40 Stunden berechnet und das war es.
    Das Monatsgehalt berechnet sich exat nach der 40 Stundenwoche.
    Die Welt ist viel zu gefährlich, um darin zu leben – nicht wegen der Menschen, die Böses tun, sondern wegen der Menschen, die daneben stehen und sie gewähren lassen. Albert Einstein

  4. #4
    Registriert seit
    14.09.05
    Beiträge
    4,978
    Zitat Zitat von Klaraverstand Beitrag anzeigen
    Nein, ist es nicht.
    Die Woche wird mit 40 Stunden berechnet und das war es.
    Das Monatsgehalt berechnet sich exat nach der 40 Stundenwoche.
    dann ist das sehr schräg, aber solange das ARbeitszeitrecht nicht verletzt wird (z.B. 10 Stunden über einen längeren Zeitraum sowie die 11 Stunden PAuse) kann man solche Verträge aufsetzen und auch unterschreiben.

  5. #5
    Registriert seit
    14.09.05
    Beiträge
    4,978
    du kannst auch hier http://www.arbeitsrecht.de/forum/arbeitsrecht/ nochmal deine Frage stellen.

  6. #6
    Registriert seit
    03.07.02
    Beiträge
    13,812
    Anzeige
    gibts nen Tarifvertrag? Wenn niciht ist wohl alles möglich, ich hab auch lustige Klauseln im Vertrag. aber um glück nen relativ grozügigen Chef, der das nicht so eng sieht
    Ich will Sommer!

Ähnliche Themen

  1. Arbeitsrechtler "mit Biss" im Raum NRW gesucht
    Von Mayanmar im Forum That's Life
    Antworten: 10
    Letzter Beitrag: 29.02.12, 18:53:20
  2. Antworten: 0
    Letzter Beitrag: 04.02.10, 18:57:06
  3. wichtige Frage - Arbeitsrechtler bitte vor!
    Von Vania im Forum That's Life
    Antworten: 5
    Letzter Beitrag: 13.10.06, 11:20:50
  4. Antworten: 17
    Letzter Beitrag: 23.12.03, 09:08:36
  5. bin im Urlaub
    Von Astrid im Forum Beauty
    Antworten: 7
    Letzter Beitrag: 05.08.02, 17:11:18

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •