Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Krankmeldung- Attest am ersten Tag.

[starlight79]

also bei uns muss die krankmeldung erst ab dem 3. tag vorliegen.

ich finde das auch eigentlich ok so, denn man schafft es ja nicht immer zum arzt, zb. wenn man schlimm magen-darm-grippe hat oder sowas und dann kaum das haus verlassen kann.
außerdem ist es ja bei vielen alltäglichen erkrankungen so, dass man ja weiß was man dagegen machen muss (erkältung, magen darm, migräne, etc) und wo der arzt eh nichts weiter tun kann in dem moment. man sorgt dann mit dem arztbesuch nur für mehr betrieb in dessen praxis, das halte ich auch nicht für so gut.

andererseits gibt es wohl einige AN, die das eben ausnutzen und öfter mal einfach so ohne attest zu hause bleiben. vielleicht kommt die regelung daher?!

aber habe ich das richtig verstanden, dass in dem fall hier die AN das attest auch noch am gleichen tag beim AG vorlegen soltle oder wie? wie soll das denn gehen? oder habe ich das falsch verstanden?!

[goldengirl84]

Ja das seh ich genauso wie du auch, wenn man da wirklich mit Durchfall oder Erbrechen danieder liegt, wie soll man sich dann zum Arzt schleppen? Bei ner hochinfetiösen Erkrankung seh ich das sogar noch unter dem sozialen Aspekt. Und auch wenn der Arzt zum Hausbesuch kommt, wie bekomme ich dann die Krankmeldung zum Arbeitgeber?

So wie ich das Urteil verstanden hab, wurde in dem Fall entschieden, dass die Krankmeldung am ersten Tag der Erkrankung vorliegen musste, auch ohne Gründe nur weil der AG das so verlangte. Die AN kam sich dadurch unrecht behandelt vor, weil es wohl auch anders im Betrieb gehandhabt wurde.

Ich hoffe, dass sich da nicht noch viele AG ein Beispiel dran nehmen.

Klar gibt es auch die Blaumacher, leider!

[starlight79]

also ich wüßte nicht, wie ich die krankmeldung direkt an dem tag zu meinem AG bekommen sollte?! mit der bahn brauche ich fast 30 minuten mit umsteigen, auto habe ich keins... kurier oder wie soll das gehen? die post braucht auch einen tag dafür... hmm

[Purzel]

Ja genau, es geht darum das Attest am ersten Tag beim AG vorzulegen. Aber wie gesagt, das ist nichts Neues, sondern lediglich aufgrund der Klage noch mal deutlicher geworden, dass der Arbeitgeber so etwas ohne Begründung verlangen darf.

Klar kann das zu Schwierigkeiten führen. Im Zeitalter der heutigen und vor allem der Technik in der Zukunft wird es aber so sein, dass nahezu jeder Haushalt ein Fax oder einen Scanner haben wird. Momentan hätte ich so eine Möglichkeit auch gerade nicht, aber nach wie vor werden ja auch nur vereinzelte Personen dazu verdonnert werden.

[Carrie Ann]

Oh, ich kannte es auch nur so, dass es am 3ten Tag vorliegen muss. Ich sollte da nochmal nachschauen, wie es jetzt geregelt ist. Ich scanne meine AUs übrigens immer ein und schicke eine Mail an meinen Vorgesetzten.

[Iridia]

Ja genau, es geht darum das Attest am ersten Tag beim AG vorzulegen. Aber wie gesagt, das ist nichts Neues, sondern lediglich aufgrund der Klage noch mal deutlicher geworden, dass der Arbeitgeber so etwas ohne Begründung verlangen darf.

Klar kann das zu Schwierigkeiten führen. Im Zeitalter der heutigen und vor allem der Technik in der Zukunft wird es aber so sein, dass nahezu jeder Haushalt ein Fax oder einen Scanner haben wird. Momentan hätte ich so eine Möglichkeit auch gerade nicht, aber nach wie vor werden ja auch nur vereinzelte Personen dazu verdonnert werden.

Fax ist doch schon völlig antiquiert. Wir haben seit Jahren eins und nutzen es so gut wie gar nicht mehr. Heute kann man leichter mit Handy fotografieren und weitersenden, gescannt wird bei uns auch noch nur noch per App.

Zum Thema: ich hoffe, dass es nur von wenigen verlangt wird, weil ich es auch so sehe, dass die Krankenzeiten sich dann eben verlängern, während man sonst nach ein, zwei Tagen wieder fit ist.

[Exuser67]

bei uns gibts den Betriebsarzt der sich im Krankheitsfall mit dem kranken AN in Verbindung setzt (nachdem er vom AG von der Krankheit des AN informiert wurde - wir müssen uns vor Arbeitsbeginn telefonisch abmelden) - dieser regelt das dann weiter mit dem AG.

Wäre ja hirnrissig um sich mit Magen-Darm oder einer saftigen Grippe mit den Öffis ins Büro zu quälen nur weil der AG ein Attest vor der Nase haben will...

[Pete67]

So wie ich das Urteil verstanden hab, wurde in dem Fall entschieden, dass die Krankmeldung am ersten Tag der Erkrankung vorliegen musste...

Nein, so ist das nicht. Es geht drum, daß die Krankmeldung bereits für den ersten Krankheitstag erstellt wird. Viele Leute machen nun mal die 3 Tage blau und kommen am vierten Tag wieder arbeiten und bekommen diese 3 Tage dann auch noch bezahlt. Deshalb wurde diese Regelung schon vor Jahren eingeführt, daß der Arbeitgeber bereits für einen bzw. ab dem ersten Krankheitstag eine Krankmeldung verlangen kann.

Bei mir in der Firma, ist das auch seit Jahren so, daß man bereits für den ersten Krankheitstag ein Krankmeldung haben muß. Man muß sich am ersten Tag telefonisch krankmelden und vorliegen muß die Krankmeldung vom Arzt dann spätestens nach drei Tagen, daß heißt man kann sie also auch mit der Post schicken.

Wenns mir so elend geht, daß ich nicht aus dem Haus kann, dann ruf ich meinen Hausarzt an und informier ihn. Entweder kommt er oder ich geh am nächsten Tag und er schreibt mich rückwirkend krank (das darf er aber nur, wenn man ihn am ersten Tag informiert hat)

Bei mir in der Firma ist die Blaumach-Rate durch diese Regelung auf null gegangen (wir haben ca. 200 Mitarbeiter) - hat dem Chef also richtig viel Geld gespart.

[Iridia]

oh, bei euch wird richtig offen blau gemacht?

das mit dem am dritten Tag vorliegen scheint ja nun das zu sein, was sich verändert hat - falls der AG das will, jetzt schon am Erkrankungstag. Mit rückwirkend krank schreiben scheint das nicht zu laufen, auch nicht mehr mit Anruf.

[Exuser67]

oh, bei euch wird richtig offen blau gemacht?

meistens merkt man sowas erst nachedm die Zügel mal ordentlich angezogen worden sind...