Kündigung: ich oder Du?

[Ballkönigin]

Ihr Lieben.
Es sieht mies aus in meiner Firma, Personalabbau im großen Stil.
Wenn es zu einem Sozialpunkte- Vergleich kommt: ich würde "gewinnen", gar keine Frage.

Aber die Kollegin oder der Kollege: sie oder er müsste gehen, damit ich bleiben kann.
Diese Belastung: hat das mal eine von Euch durchgestanden?
Mit welchen emotionalen Konsequenzen?

Ich bin ziemlich am Ende.
Und hadere mit meinem Gewissen.
Und nein, da wartet nicht der Traumjob um die Ecke, im Gegenteil.

Ist sich Jede/r selbst der Nächste?

[Padme]

Sch... leider kann ich nichts zum Thema beitragen, aber fühl dich gedrückt! Ich kann mir vorstellen, daß man sich dann echt mies fühlt.

[Mayanmar]

Ja, so ist das leider. Jeder ist sich selbst der Nächste. Bitter, aber in so einer Kollegenkultur leben wir Es ehrt dich, dass du dir Gedanken darüber machst. Viele, sehr viele andere würden keinen Gedanken daran verschwenden

[Milla]

Die anderen gehen nicht, "damit" Du bleiben kannst. Die anderen gehen sowieso, dass Du bleiben kannst, ist ein Glücksfall. Zieh Dir den Schuh nicht an, solange Du das sowieso nicht beeinflussen kannst. Und davon gehe ich bei Deinem Posting aus. Du kannst auch an Deine Kollegen denken, wenn Du bleibst, besonders dann. Abbau ist nicht gerecht, wird es aber eben auch nicht mehr, wenn Du mit Deiner Möglichkeit zu bleiben haderst.

[Davantage]

Den Schuh brauchst du Dir wirklich nicht anziehen, nicht umsonst gibt es so etwas wie Sozialauswahl.

Es ist aber trotzdem schön, dass du deine Kollegen nicht vergisst.

[Ballkönigin]

Damit ist doch keinem geholfen, mit netten Gedanken

[juttali]

Doch, das glaube ich Dir, aber niemandem ist geholfen, wenn Du für andere diesen Schritt gehst - Dir nicht und der schlechter qualifizierten Kollegin auf Dauer auch nicht, denn die wird immer gegen einen besser qualifizierten Kollegen im Unternehmen den kürzeren ziehen...
Mir ist es schon zwei mal so gegangen und ich muss, was Job angeht, immer sagen : eine Ende ist immer ein Neuanfang UND Ende gut, alles gut und ist noch nicht alles gut, dann ist es auch noch nicht zu Ende.

Trotzdem kann es, auch für Dein Ego, nicht schaden, mal den Arbeitsmarkt abzuchecken; manchmal liegen da Schätze rum, die man nur aufgreifen muss.

[Davantage]

Damit ist doch keinem geholfen, mit netten Gedanken ������ ?
Ich glaube, ich kann das nicht...
Den Schuh muss sich doch jeder anziehen, der sowas kennt oder kennengelernt hat?

Okay, danken wird es mir ein Verzicht niemand, aber damit leben- und weiter arbeiten?
Ich denke ernsthaft darüber nach, einen sicheren Job aufzugeben, damit ich morgens noch in den Spiegel gucken kann.
Es ist ja so oder so mies, aber die persönliche Lebensplanung, Z.B. Kinder oder nicht, wird jetzt zum Gradmesser der Existenz? Oder Ehe oder Single?
Ich persönlich würde übrigens bei Arbeitslosigkeit ins Bodenlose fallen.
Aber das würde die Kollegin auch. Und sie ist schlechter qualifiziert.
Ich bin so zerrissen, das glaubt mir Keiner.

Wärst du meine Tochter würde ich mit dir schimpfen: "Reiß dich jetzt zusammen, da musst du durch."

Und das gleiche sag ich dir jetzt auch. Es gibt Sachen im Leben, die musst du einfach durchstehen.

[Steffi]

So eine ähnliche Situation könnte hier auch bald entstehen.
Und nein, es gibt Sachen, da muss man durch, sehe ich auch so.
Es wird dir niemand danken, wenn du so ehrenvoll für sie Platz machen würdest. Und niemand weiß, ob sie nicht am Ende trotzdem ebenfalls den Job loswäre. Dann wäre überhaupt keinem geholfen.

[Iridia]

Ballkönigin, die Sozialauswahl ist doch schon eine halbwegs gerechte Wahl, weil berücksichtigt wird, dass Jüngere, Personen ohne Kinder oder Partnern eher einen neuen Job bekommen, was ja auch in der Regel so ist.
Stell dir vor, deine Kollegin, die entlassen wird, während du bleiben kannst, kriegt einen Job auf eine Bewerbung, die dir ablehnend beschieden wird, eben aus diesen Gründen. Menschlich gerecht ist das nicht, aber das ist es nie im Leben, es gibt aber die Hoffnung, dass es diesen Menschen wieder eher gelingt, in einem anderen Job Fuß zu fassen. Du wärst, wenn du in der Sozialauswahl gut dastehst, auf dem Arbeitsmarkt kein gleicher, sondern ein benachteiligter Fall.