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Thema: Mitarbeiterbefragungen

Hybrid-Darstellung

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  1. #1
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    Wir haben alle zwei Jahre eine konzernweit. Ich bin da brutal ehrlich und es ist mir völlig schnuppe, ob die nachvollziehen können, was ich gesagt habe (sie behaupten, sie könnten es nicht, aber ich glaub ihnen nicht ).

    Zeitverschwendung ist das trotzdem, passieren tut bei uns zumindest nie was. Ist mir aber auch egal, ich kann mir wenigstens nachher nicht vorwerfen, ich sei nicht ehrlich gewesen, als ich die Chance hatte. Ich begreife auch nicht so ganz, warum manche da nicht ehrlich sind, die Diskussion hab ich jedes Jahr mit Kollegen, die dann finden "ja man könne doch nicht so sein". Ähm, doch, wenn nicht da, wann und wo dann.

  2. #2
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    Unsere Befragung ist auch anonym, aber bei einem bestimmte Problem mit einem Vorgesetzten kommen genau 5 Leute in Frage, von denen das kommen kann.
    Einerseits bin ich da recht schmerzfrei und sage den Leuten sowas auch ins Gesicht, andererseits habe ich es auch schon erlebt, dass sich das Blatt dann plötzlich gewendet hat und nicht der mit dem Fehlverhalten das Problem darstellte, sondern die, die es nicht totgeschwiegen haben.
    Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar

  3. #3
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    Zitat Zitat von Peppermintpatty Beitrag anzeigen
    Unsere Befragung ist auch anonym, aber bei einem bestimmte Problem mit einem Vorgesetzten kommen genau 5 Leute in Frage, von denen das kommen kann.
    Einerseits bin ich da recht schmerzfrei und sage den Leuten sowas auch ins Gesicht, andererseits habe ich es auch schon erlebt, dass sich das Blatt dann plötzlich gewendet hat und nicht der mit dem Fehlverhalten das Problem darstellte, sondern die, die es nicht totgeschwiegen haben.
    Ja bei uns ist das auch so, pseudo-anonym ist das für mich. Bei uns muss man Anzahl Jahre im Unternehmen und Alterskategorie angeben - blöd bin ich die einzige im Team mit einem bestimmten Alter und einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.

    Aber es hält mich trotzdem von nichts ab. Ja, das Blatt kann sich wenden, schnell. Aber was ist die Alternative? Für immer totschweigen? Jegliche Chance auf Besserung der Situation verpassen? Auf einen zurück kommen kann immer alles, egal in welchem Rahmen...

  4. #4
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    So sehe ich das auch
    Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar

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