ZitierenDie Azubis bekommen keine Vergütung / es zählt nicht als Arbeitszeit? Dann sind sie meines Wissens nach auch nicht über den Arbeitgeber versichert, sondern so, wie sie woanders in ihrer Freizeit auch versichert wären.
Senior Member
Frage zum Versicherungsschutz/Berufsgenossenschaft etc.
Hallo,
es stellt sich mir folgende Frage:
Unsere Azubis habe vor an einem besonderen Projekt zu arbeiten. Der Chef hat auch grundsätzlich sein Einverständnis gegeben, er stellt das Arbeitsmaterial. Die eigentliche Arbeit soll aber dann in der Freizeit
(in der Firma) erfolgen, damit haben sich unsere Azubis auch einverstanden erklärt.
Nun stellt sich mir aber die Frage nach dem Unfallschutz. Was ist, wenn jemand die Treppe runterfällt, oder auf dem Weg zur Firma verunglückt?
Darüber macht sich natürlich keiner der Beteiligten Gedanken-----> es wird schon nichts passieren, jaja, aber wie es dann der Teufel so will
Kennt sich jemand von euch aus?
Viele Grüße von
Davantage
Stop Thinking- Start Living !!
:)
Die Azubis bekommen keine Vergütung / es zählt nicht als Arbeitszeit? Dann sind sie meines Wissens nach auch nicht über den Arbeitgeber versichert, sondern so, wie sie woanders in ihrer Freizeit auch versichert wären.
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Kanzepöhse!
Maßgeblich ist, ob das Projekt der Firma dient und in deren Interesse liegt. Dass der Chef das Material stellt, ist schon mal positiv.
Ich würde mich mit der Frage direkt an die zuständige Berufsgenossenschaft wenden.
Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar
DSPW
Das sind dann unbezahlte Überstunden und die sind meines Wissens nach durch die BG abgedeckt.
Aber sicherheitshalber würde ich auch bei der BG nachfragen.
LG Gabi
Berechtigungen
