Ich habe laut Vertrag 27 Tage, habe meinen Chef aber neulich auf 28 Tage hochgehandelt. Finde das immer noch wenig denn bei all meinen bisherigen Arbeitgebern hatte ich immer 30 Tage Urlaub.
Ich trage mich derzeit mit einem Stellenwechsel und bei dem Angebot, dass ich aktuell vorliegen habe, hätte ich nur 25 Urlaubstage, jetzt sind es 29. Ich weiß, dass 24 die gesetzliche Mindestmenge ist aber was ist denn so "normal"?
Don´t be bitter - glitter!
Ich habe laut Vertrag 27 Tage, habe meinen Chef aber neulich auf 28 Tage hochgehandelt. Finde das immer noch wenig denn bei all meinen bisherigen Arbeitgebern hatte ich immer 30 Tage Urlaub.
28 Tage.
Viele Grüße, Lilalucy
Ich habe 30 Urlaubstage.
Das mir mein Hund das liebste sei, sagst Du, o Mensch, sei Sünde.
Mein Hund bleibt mir im Sturm noch treu, der Mensch nicht mal im Winde.
Hier auch 30. Wenn ich am WE geschäftlich unterwegs bin kann ich mir das wahlweise in Geld oder Urlaub vergüten lassen. In letzter Zeit entscheide ich mich fast immer für den Urlaub *altwerd*
It's easy to be morose and hard to be happy.
30 Urlaubstage.
„Das interessiert mich nicht.“ - Die Bohne
„Die Lorbeeren von heute sind der Kompost von morgen.“
30 Tage
30 Tage
Ich habe 30 Tage, ABER davon sind 28 komplett von meinem Arbeitgeber für Betriebsurlaub verplant d.h. ich habe nur 2 Tage zur "freien Verfügung", diese Regelung finde ich sehr unglücklich.
Liebe Grüße
Cordu
31.
alles wird bunt!