Hallo,

Ende Mai wurde mir von meinem Arbeitgeber aus wirtschaftl. Gründen gekündigt. Ich habe mich dann direkt auf eine Teilzeitstelle neu beworben. Und das hat sogar wider Erwarten relativ schnell in einem richtig grossen Unternehmen geklappt.

Vorher hatte ich 4 Kollegen - nun über 200 ! Die Firma ist echt nicht schlecht und die Arbeitszeiten passen auch. Ich arbeite dort nun seit August.

Der Haken - ich verdiene 20% weniger als die ganzen JAhre davor. Und das ärgert mich tierisch.
Nuir damals wollte ich unbedingt aus der Arbeitslosigkeit raus - und habe quasi alles angenommen, was in etwa hinkommt. Und die Firma ist eigentlich echt klasse - ich verstehe auch nicht, dass meinen Gehaltsavorstellungen nicht nachgekommen wird.

Na ja, - nun überlege ich mich weiter zu bewerben - weil es ärgert mich echt, mich quasi unter Wert zu verkaufen.

Ich plane mich neu zu bewerben.

Die konkrete Frage: Würdet ihr eure Gehaltsvorstellungen ins Bewerbungsschreiben setzen, auch wenn es nicht ausdrücklich gewünscht ist ?

Ich wollte das in etwa so formulieren:

"Bezüglich meiner Gehaltsvorstellungen strebe ich einen Brutto Stundenlohn von ca. xy Euro an, allerdings orientiere ich mich selbstverständlich an denin Ihrem Hause üblichen Dotierungen".

Oder macht sich das im Bewerbungsschreiben nicht so gut ? Ich meine, ich bewerbe mich ja nur, weil ich mit dem Gehalt unzufrieden bin.

Ach mann - es könnte so schön sein, aber es wurmt mich echt - nun schon merklich weniger zu verdienen.