"Haben Sie noch Fragen?" - Tipps für´s Vorstellungsgespräch erbeten

[Blu]

Ich würde mir die Fragen vorab in einem Notizbuch notieren und auch wichtige Informationen während des Gesprächs mitschreiben. Das macht einfach einen guten und interessierten Eindruck!

[Mia2000]

Das würde ich nicht fragen, sondern mehr inhaltlich bleiben.

Ich würde das auch nicht fragen, erst später wenn du genommen wurdest. Das geht einen nichts an...

[Blondie1]

Ich würde das auch nicht fragen, erst später wenn du genommen wurdest. Das geht einen nichts an...

Ich finde schon, dass das einen Bewerber was angeht. Schliesslich wird ein Bewerber ja auch gefragt, warum er/sie vorhat die Stelle zu wechseln bzw. den Job verloren hat! Ausserdem macht es einen Unterschied, ob eine Stelle neu geschaffen wird oder nachbesetzt wird. Wenn ich mich zurückerinnere, was mich die Personaler/potentiellen Vorgesetzten alles gefragt haben - das waren oft Sachen, die sie wirklich nichts angingen - auch viel Privates, da erscheint mir die o.g. Frage geradezu harmlos.

[NicoleHH]

http://karrierebibel.de/ruckfragen-d...prach-stellen/


Dazu findet man in google so einiges. Ist ja LEIDER im Moment auch noch mein Thema. Bin immer noch auf Jobsuche - heulllll

[Dany]

Nur was tun, wenn der potentielle AG im Laufe des Gespräches so dermaßen informativ erzählt hat, dass wirklich keine Fragen mehr offen bleiben??

Darauf würde mir nur einfallen, genau das zu erwähnen..sonst aber auch nichts weiter.

[PrinzessinS]

Danke für eure Antworten! Habe mir schon einige Notizen gemacht.