..wie, zu dem alten Knüssel willste zurück.. ? Ich erinnere mich noch gut an die Sprüche von dem, die du hier so geschrieben hast...
Wäre denn die Kinderbetreuung bei beiden Varianten gesichert?
Und bei Nacht (Bereitschafts)dienst steht dir Freizeitausgleich zu. 36 Stunden durcharbeiten ist sicherlich rechtlich nicht möglich.
..wie, zu dem alten Knüssel willste zurück.. ? Ich erinnere mich noch gut an die Sprüche von dem, die du hier so geschrieben hast...
Die letzte Strophe deines Liedes war verklungen, als er deinen Namen rief.
In mir jedoch wird's nie verstummen. Es singt ganz leise........seelentief.
Als Filialleiterin könnte ich den Kleinen sogar mitnehmen, ich hab da mein eigenes Büro und darf einen Laufstall aufstellen.
Ich hab die Frage der Kinderbetreuung noch nicht ganz geklärt. Das muss ich auch noch mit Oma und Opa besprechen, ob sie ihn aus der Kita abholen usw. Aber theoretisch sind Kita und Oma + Opa vorhanden (mit im Haus).
Da fällt mir ein: das dauert doch auch noch sicher 7-8 Monate, bis die Elternzeit vorbei ist, oder nicht?
Die Zeit würde ich lieber nutzen und überlegen, was ich eigentlich möchte.
Wäre es denn grundsätzlich die gleiche Arbeit? Weil du schreibst "eigenes Büro", ich hatte mir deine Arbeit anders vorgestellt, ohne hier ins Detail zu gehen.
Die Dummheit hat aufgehört, sich zu schämen.
Ich wollte ja nächstes Jahr nach nem neuen Job gucken. Jetzt hat mich aber mein Chef heute angerufen und ich muss mich entscheiden. Wenn ich gar nicht mehr bei ihm arbeiten will, und dann finde ich sonst keine Stelle in der Gegend nächstes Jahr? Das sind ja noch 10 Monate bis dahin, deswegen ist die Entscheidung so schwierig...