Frage zu Stellenausschreibungen

[sabine21]

Hallo,

mir ist jetzt schon ein paar Mal aufgefallen, dass eine Stelle ausgeschrieben wird, man sich drauf bewirbt, es kommt eine Absage, die Stelle sei schon vergeben. Die Stelle wird von der Webseite genommen und nach wenigen Monaten erscheint sie dann wieder

Gibt es ein bestimmtes System dahinter. Was meinen die Personaler?

VG
Sabine

[Coccinelle]

Kein Personaler aber: so eine Firma gibt es bei uns auch. Regelmässig die gleiche Ausschreibung. Eine Mitarbeiterin meinte einmal der Chef der Personalabteilung wollte 'den Markt abklopfen'

[Thea]

oder den Mitbebewerber (sprich, anderen Firmen) signalisieren, dass sie so gute Zahlen schreiben, dass sie zusätzliches Personal einstellen können

[Dawn13]

Eine oder alle drei der folgenden Erklärungen:

1. Firmen sind manchmal verpflichtet (entweder aufgrund interner Regulationen oder staatlichen Vorschriften), Stellen öffentlich auszuschreiben, obwohl intern bereits ein Kandidat ausgesucht oder mindestens identifiziert ist.
2. Es gibt zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung schon Kandidaten, aber noch keinen finalen Entscheid und dann gehts plötzlich doch zügig.
3. Man will schauen, was sich draussen so tummelt

Auftauchen tun die Stellen später wieder weil
1. Der damals ausgesuchte Mitarbeiter nichts taugte und man einen neuen braucht
2. Es sich um eine ähnliche oder gleiche Stelle, jedoch in einer anderen Abteilung handelt
3. Siehe 3. oben

(sagt ein Personaler. Im weitesten Sinne zumindest)

[Cordu]

Ich hätte auch zwei Möglichkeiten für Dich (die bei uns so schon vorkamen):

1. Es bewirbt sich niemand, den man haben will, alle Bewerber bekommen eine Absage, irgendein Dussel schreibt an alle das gleiche nämlich "sorry, Stelle vergeben". Die Luft ist raus... aber 3-4 Monate später möchte man es nochmal probieren, also wird die Stelle wieder online gesetzt.
2. In der Abteilung ist wieder eine neue Stelle geschaffen worden (oder eben auch frei geworden), die sehr ähnlich ist. der Einfachheit wurde direkt wieder die gleiche Annonce geschaltet, da Anforderungen etc. passen.

[sabine21]

ha, da sagt ihr was. Ich habe mich mal auf eine Stelle beworben, die Anforderungen waren so absurd, und noch absurder war, dass sie fast passgenau zu mir passten. Beworben und 48 Stunden später hatte ich meine Mappe wieder

[Dawn13]

1. Es bewirbt sich niemand, den man haben will, alle Bewerber bekommen eine Absage, irgendein Dussel schreibt an alle das gleiche nämlich "sorry, Stelle vergeben". Die Luft ist raus...

Dazu noch die Ergänzung, dass viele Unternehmen, insbesondere Grossunternehmen, einen Teil der Rekrutierung ausgelagert haben. Daher werden eingehende Bewerbungen eher, nunja, 'grosszügig' aussortiert, weil die, die aussortieren, eigentlich wenig bis keine Ahnung haben (können), was wirklich notwendig und relevant ist und stattdessen nach vorgegebenen Standardkriterien selektionieren. Ist aber nicht deren Fehler, eigentlich.


Und Fachkräftemangel gibt es nicht. Nur Mangel an billigen Arbeitskräften. Aber dafür hat man ja noch Studenten, die man ausnutzen kann (sorry, sehr viel Zynismus hier von meiner Seite )

[luna*]

oder den Mitbebewerber (sprich, anderen Firmen) signalisieren, dass sie so gute Zahlen schreiben, dass sie zusätzliches Personal einstellen können

Meiner Erfahrung nach ist das oft ein Grund, bestimmte Stellen immer wieder auszuschreiben.

[Carrie Ann]

Oder die Firma ist ne blöde Bumsbude und keiner der neu eingestellten Mitarbeiter bleibt länger als 3-4 Monate.

[luna*]

Ich mag den Ausdruck Bumsbude!