Unterschwellige Aggressionen in der Arbeit

[Alice23]

Hallo zusammen,

Eine gewisse Kollegin bei uns ist immer mal wieder schlecht drauf. Warum das sagt sie nicht, sie giftelt dann halt einfach etwas herum ist unfreundlich wird gelegentlich laut etc.

Wie geht man mit so jemanden am Besten um? Jedesmal auf sie zuzugehen mit der Frage "was hast du denn" ist auch mühsam. Ihr Verhalten ist ja eigentlich einfach nur kindisch und in der Arbeit gänzlich fehl am Platz.

Habt ihr schon mal ähnliche Erfahrungen gemacht und gute Tipps bereit?

Vielen Dank, LG
Alice

[whitie]

Das ist ganz schön unprofessionell. Privat und Arbeit sollte man auseinander halten können. st sie jemand, mit dem man über sowas reden kann?
Ich würde sie mal direkt darauf ansprechen (aber diplomatisch und höflich) und ihr sagen, dass solche Situationen das ganze Arbeitsklima belasten.
Ich hatte sowas mal. Wir hatten dann auch immer "Alles ok? Können wir dir helfen?" gefragt aber im Prinzip sind wir ja nun nicht die Therapeuten
und Privatkram hat zuhause zu bleiben. Bei uns hatte sich da leider garnichts getan und zum Glück hatte sich das Thema irgendwann von allein erledigt.

[Alice23]

Sie wirkt halt sehr frustriert, das gibt sie auch zu. Ich glaube sie fühlt sich auf Grund ihrer Tätigkeiten einfach weniger wichtig und Neid auf andere denke ich ist auch im Spiel. Wenn man mit ihr redet fängt sie schon nach kurzer Zeit an "der macht das und das" also sie zeigt auch gerne auf andere hin
Anspruchsvollere Aufgaben sind ihr zu komliziert, naja.

[Datura]

Der geht's anscheinend nicht gut.
Steig bloß nicht drauf ein indem du zurückgiftest.
Und mach deine Stimmung nicht von der ihrigen abhängig.
Mehr kannst du wohl nicht machen.

[Alice23]

Ja ich bleibe freundlich aber geh ihr soweit möglich aus dem Weg. Der nächste der ihr blöd kommt kriegt nämlich die ganze Ladung ab.

[whitie]

Der geht's anscheinend nicht gut.
Steig bloß nicht drauf ein indem du zurückgiftest.
Und mach deine Stimmung nicht von der ihrigen abhängig.
Mehr kannst du wohl nicht machen.

Naja doch. Es scheint privat zu sein und demenstsprechend hat das auf Arbeit nichts zu suchen.
Ich denke man sollte es einmal ganz offen ansprechen. Aber eben nett und höflich.
Warum sollen sich alle Abducken wenn eine grundlos rumzickt.

[Alice23]

Sie ist frustriert weil sie glaub ich auf andere neidisch ist. Sie hat selbst ein hohes Geltungsbedürfnis und möchte wichtig sein. Ihre Aufgaben sind aber sehr basic mässig und daheim ist sie glaub ich auch nur der Schani.

[blubber]

Naja doch. Es scheint privat zu sein und demenstsprechend hat das auf Arbeit nichts zu suchen.
Ich denke man sollte es einmal ganz offen ansprechen. Aber eben nett und höflich.
Warum sollen sich alle Abducken wenn eine grundlos rumzickt.

seh ich auch so. Und nicht runterziehen lassen -leichter gesagt als getan
Kenn so eine Situation leider auch. Die Dame hat mit ihrer schlechten Laune das ganze Büro angesteckt, schrecklich

[Alice23]

Ich möchte es nicht ansprechen, weil sie dann sicher platzt. Sie wartet ja nur auf eine Gelegenheit ein Ventil für ihren Frust zu finden. Was wohl passiert wenn ihr Verhalten weiter ignoriert wird.

[whitie]

Und wenn ihr das in der Gruppe besprecht mit anderen Kollegen denen das aufgefallen ist. Ist dann aber definitiv doof für sie. Vielleicht wird sie dann aber einsichtig.
Für mich wäre es so, dass ich es ansprechen würde und wenn sich dann nichts ändert ignorieren oder eine konstruktives Gespräch mit dem Chef führen.

Im Prinzip hast du nur 2 Möglichkeiten: ansprechen oder ignorieren. Andere Tipps wird dir hier wohl keiner geben können.