Es gibt tatsächlich nur wischiwaschi Aussagen wegen Hitzeschutz. Man muss lediglich Wasser bereitstellen und Pausenzeiten gewähren. Der Betriebsrat kann in dem Fall auch nicht viel machen - außer dem Chef gut zureden.
Wir hatten eine Kollegin die mit sehr großer Hitze auch nicht zurechtkam (sie kippte immer fast um). An den wenigen Tagen an denen es so richtig heiß war, musste sie zum Arzt und sich krank schreiben lassen. Das war auch besser so. Keiner wollte, dass sie während der Arbeit umkippt. Damit konnte unser Chef aber gut leben. Umbaumaßnahmen für Klimaanlage waren nicht möglich.