kinderlose Frauen. Brauche eure Hilfe

[ena80]

Ich habe mich gerade sehr geärgert. Meine beste Freundin heiratet im Sommer 2017. Die Feier findet dann in Spanien statt. Ich wollte dafür am Freitag, 11. August freinehmen. Das Brautpaar fliegt schon früher. Ich wäre dann quasi noch knapp rechtzeitig für die eigentliche Feier da. Jetzt ist es aber so, dass kinderlose keinen Urlaub in der Ferienzeit bekommen. Es ist mir bewusst, dass ich keine 2 Wochen am Stück bekommen würde. Aber einen Tag? Ich bin stark in die Organisation eingebunden, und ich weiss gar nicht wie ich das meiner Freundin beibringen kann. Es geht doch nur um einen Tag. Ich bin echt traurig und auch sauer. Habt ihr auch schon mal so eine Erfahrung gemacht?

[Nele S]

In meinem Bereich sind die meisten Kollegen kinderlos, daher besteht das Problem nicht. Selbst wenn, es ist ein einziger Tag, das sollte doch wohl einzurichten sein, zumindest bei normalem Bürojob. Oder machst du etwas, wo gar keine Flexibilität möglich ist?

[Medha]

Oh man, das ist fies. Nein, so eine Erfahrung habe ich noch nicht gemacht. Ich hatte mal für kurze Zeit einen Vorgesetzten, der hatte einen Machtkomplex, insbesondere gegenüber Frauen und er meinte er müsste das an solchen Dingen wie Urlaubsplanung auslassen. Da kam es auch mal zu einem Konflikt, weil ich an einem Freitag frei haben wollte und am Freitag mittag immer eine wichtige Schnittstelle lief, die ich überwacht habe. Wie ich das genau geregelt habe weiss ich gar nicht, ob ich die Kollegen gefragt habe, ob wir die früher durchschieben können oder ähnliches. Ich habe mich jedenfalls aktiv darum gekümmert, dass alles notwendige trotzdem lief, bin glaube ich morgens noch mal reingekommen und dann auf meine Wochenend-Segeltour verschwunden.

Solches Vorgesetzen-Verhalten finde ich mehr als dämlich. So schnell geht die Welt nicht unter und es ist ja noch genug Zeit um eine Regelung zu finden.

[ena80]

Ja ist ein normaler Bürojob. Wir haben auch keine Arbeiten welche tagfertig erledigt sein müssen

[Samoa]

Wow, das ist übel und kenne ich so nicht. Bei uns sind alle gleich, allerdings dürfen wir nur 2 Wochen Urlaub in den Sommermonaten nehmen.
1 Tag müsste doch wirklich drin liegen.
Der 11.08. ist doch eh oft der letzte Ferientag, da werden ja wohl nicht alle Mitarbeiter mit Familie Urlaub haben...

[Peppermintpatty]

Für einen einzelnen Tag würde hier niemand Theater machen. Bescheuert.
Sprich doch nochmal mit Deinem Vorgesetzten.

[ena80]

Ich habe mit ihm gesprochen. Ich glaube er möchte mir einfach zeigen wer der Chef ist... Er ist neu, beim letzten Chef gab es nie Probleme. Wir sind alle aneinander vorbei gekommen. Er sagt, spontan ginge es vielleicht... Spontan ist halt echt doof in dem Fall..

[Medha]

Das ist ja ein Herzchen. Vor allem scheint er ja zu wissen, wie man für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt.

[Fluttershy]

So weit ich weiß stehen einem Arbeitnehmer doch so und so viele Tage Urlaub zu, die man nehmen kann, wie man will? Außer, es ist natürlich allgemein Urlaubssperre, aber über eine gewisse Anzahl Tage darf man frei verfügen. Geht es nicht über die Schiene? Ist natürlich blöd, gleich die gesetzliche Keule auszupacken.

[Peppermintpatty]

Ich habe mit ihm gesprochen. Ich glaube er möchte mir einfach zeigen wer der Chef ist... Er ist neu, beim letzten Chef gab es nie Probleme. Wir sind alle aneinander vorbei gekommen. Er sagt, spontan ginge es vielleicht... Spontan ist halt echt doof in dem Fall..

Idiot. Wegen so etwas die Stimmung zu versauen ist ja wohl mehr als dämlich.
Betriebs- oder Personalrat einschalten?