Hallo liebe Beauties, ich würde gern das Unternehmen in dem ich momentan arbeite zum 01.07. diesen Jahres verlassen, da für mich leider nichts mehr stimmt. Ich habe lt. meinem Arbeitsvertag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende, d.h. ich müsste bis spätestens Mitte Mai gekündigt haben. Nun ist es so, dass meine Chefin und ich seit 1,5 Jahren allein sind. Sie ist ein sehr schwieriger Mensch, hat sich aber u.a. für Sonderurlaub bezüglich meines Studiums eingesetzt. Ich überlege nun, sie bereits Anfang März (also ca. 2 Monate vor meiner Kündigung und 4 vor meinem Weggang) darüber zu informieren. Normalerweise würde ich das nicht tun, aber sie arbeitet nur 60 Prozent und kann auf keinen Fall meine Arbeit komplett übernehmen. Ich möchte so fair sein und dem Unternehmen die Chance geben, rechtzeitig einen Nachfolger zu finden, was 6 Wochen vor meinem Weggang quasi unmöglich wäre, da die Einarbeitungszeit mindestens 3 Monate beträgt. Wie mache ich das am besten? Kann ich theoretisch auch deutlich vor der eigentlichen Kündigungsfrist kündigen oder soll ich meine Klappe halten und regulär kündigen? LG, D.