Senior Member
Leute gibts... ich hoffe du stellst den Kontakt zu der Dame (nach der Sache) ein? Mit der würde ich kein Wort mehr sprechen.
Kanzepöhse!
Hinterher ist man immer schlauer. Ich vermute stark, der Laden wäre nicht zusammengebrochen, wenn sie eine Weile die Füße still gehalten hätte und Dir die Gelegenheit gegeben hätte, es selbst mitzuteilen.
In einem angemessenen Zeitrahmen natürlich. Aber sie konnte es ja anscheinend gar nicht abwarten vor lauter Pflichtgefühl.
Ich würde auch abwarten, ob der Chef auf Dich zukommt und von mir aus gar nichts unternehmen.
Manche Menschen sind furchtbar einfach, andere sind einfach furchtbar
Küstenkind
Gesa, das tut mir wirklich leid für dich, wie doof deine Kollegin ist. Aber zieh dir keinerlei Schuh in Richtung schlechtes Gewissen an. Du verhältst dich in keiner Weise falsch und als Arbeitnehmer ist es nicht deine Aufgabe, dir den Kopf des Chefs zu machen. Hätte er deine Weiterbildungsbemühungen geschätzt, wäre er dir mit den Arbeitsbedingungen nach deinem Einstieg entgegengekommen.
Senior Member
Dem ist sicher so, ja. Nichtsdestotrotz kann man das balancieren und sich auf eine Kompromisslösung einigen, was die beiden ja im Prinzip getan haben. Sich dann dramatisch und unter Tränen nicht daran zu halten finde ich unnötig und kollegenschweinisch.Zitat von Cara
Ich war kürzlich in der stellvertretenden Funktion und eine Kollegin aus dem Team hat mich vorgewarnt, dass sie ein anderes Angebot hat. Das war sogar fair weil ich eine bestimmte Sache dann anders hätte organisieren müssen und ich habe mir dann bereits Gedanken machen können, wie ich das lösen wollte. Und siehe da, das mit dem anderen Job hat prompt doch nicht geklappt. Der Chef weiss von nichts und hätte ich sie verpetzt wäre es Drama für nichts gewesen. Es geht also schon, als Stv muss man halt auch beide Seiten irgendwie im Griff behalten, denn Teammitglied ist man dennoch weiterhin.
Und der Laden wird schon nicht zusammenbrechen, egal ob der Chef das jetzt heute oder am Montag weiss. So wichtig ist nämlich kein Mensch.
unentschlossen
Ich finde das Verhalten deiner Kollegin unmöglich. Ob Arbeitskollegin oder nicht, alles was im privaten Rahmen (und du sagtest ja, dass ihr euch privat gut versteht) sollte im privaten Rahmen bleiben. Das ist ein ansoluter Vertrauensmissbrauch. Wenn meine Arbeitskollegin mir jetzt erzählen würde, dass sie ab nächster Woche nicht mehr wieder kommt, würde ich niemals zum Chef rennen und plappern auch wenn mich das selbst negativ treffen würde. Das ist eine Sache zwischen dir und deinem Chef, die sie absolut nichts angeht. Ich denke, sie wollte vor ihrem Chef als die gute, verlässliche Angestellte dastehen und ist ihm mit der Aktion ganz schön tief in den Hintern gekrochen.
Winterkind
Ja, so sieht es wohl aus
Der Vertrag war heut wieder nicht im Briefkasten. Kann das solange dauern?
Küstenkind
Ja.
Winterkind
Da anrufen und nachfragen ist auch doof finde ich. Ich warte damit noch bis morgen
Geändert von gesa1974 (23.03.17 um 13:05:42 Uhr)
Senior Member
Gesa Du hast geschrieben bei Deinem neuen AG handelt es sich um ÖD?
Ja das kann dauern. Weißt Du, ob der Personalrat schon angehört wurde bzw wann er wieder tagt? Daran könnte es liegen.
Winterkind
Ja, öD
Mir wurde letzte Woche Mittwoch telefonisch fest zugesagt. Ich hoffe, das da nivht plötzlich noch was schiefgeht.
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