hallo babs,
ich glaube diese Situationen kann man nur mit dem eigenen Arbeitgeber vereinbaren.
mir haben sie zb gleich gesagt, ich brauche nicht glauben, dass ich so arbeite, dass ich jeden freitag frei haben kann. punkt aus. wenn der arbeitgeber nicht mitspielt hast du nicht wirklich optionen. lustigerweise hatte ich das nie vor, weiß auch nicht warum die überhaupt darauf kommen...
auch wenn man vom gesetz zurückgenommen werden muss (in Österreich so), kann man sich den verschiedenen abteilungen anpassen. wenn nicht kannst du gehen... was habe ich anfangs schlucken müssen, weil ihnen das oder das nicht gepasst hat. irgendwie hat es sich dann eingependelt und es wurde doch rücksicht genommen. aber ich arbeite zb auch mal nachmittags (wenn möglich) - Büro.
und am liebsten sind ihnen natürlich die Teilzeitkräfte, die man rumschubsen kann wie sie gerade möchten. sprich man sollte so flexibel wie möglich sein. dann haben sie einen lieb *tztztz*
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