Klar, bei drei oder vier Kindern wirken die gleich viel potenter.

Bei Frauen ist das leider oft ein Hemmniss - bei drei oder vier Kindern könnte sie häufiger ausfallen, weil eines der Kinder krank werden könnte.

Eine alleinstehende Kollegin hatte oft Stress mit ihrer Abteilungsleiterin (!), weil sie die gesetzlichen Krankentage genommen hat, wenn ihr Kind krank war. Kommentar der Vorgesetzten: Das müsse sie anders regeln, sie würde das auch schaffen. Klar, die Eltern wohnten ums Eck und eine Haushälterin gab es auch. Beides konnte die Kollegin aber nicht vorweisen und letztere sich auch nicht leisten.

Der Vater des Kindes, der auch bei uns arbeitete, hat übrigens nie einen Krankentag genommen, sonst aber gerne einen auf Super-Dad gemacht.

Das sind alles nur so pille-palle Kleinigkeiten, aber daran erkennt man m. E., dass es eben immer noch nicht wirklich gerecht zugeht.