Hallo Leute,

ich habe endlich einen Job gefunden, bei dem sich alles richtig anfühlt, obwohl ich weniger verdiene und etwas weiter fahren muss.

Nun habe ich im alten Job leider 5 Monate Kündigungsfrist - das Beschäftigungsverhältnis beginnt zum 1.1.20, ich könnte aber auch früher anfangen.

Natürlich möchte ich keine 5 Monate mehr in der alten Firma arbeiten - ich kündige nicht just for fun, sondern weil es dort Dinge gibt, die mir massiv auf den Zeiger gehn.

Meine Frage ist, wie mache ich das mit einem Aufhebungsvertrag?
Gebe ich die Kündigung ab und bitte gleichzeitig um einen Aufhebungsvertrag?
Gebe ich einen Aufhebungsvertrag ab, bitte die Firma um Rückinfo innerhalb von x Tagen und wenn die ablehnen, kündige ich regulär?

Oder wie würdet ihr das am besten machen?

Welches sind gute Argumente für einen Aufhebungsvertrag?

Ich bekomme kein Weihnachtsgeld mehr - steht mir nicht mehr zu, ist leider ein komplettes Monatsgehalt. Ich habe auch noch den kompletten Resturlaub, davon würde ich auch noch etwas abtreten, wenn man mir entgegenkommt. Meint ihr das zieht?

Danke im Voraus.

LG Maus