Berufliche Zukunft

[Corinne]

Gästin, Du hattest aber berufliche Entwicklung mit Führungsposition gleichgesetzt. Jedenfalls las sich das für mich so. Das ist aber nicht das Gleiche. Man kann eine verantwortungsvolle Position haben, ohne Mitarbeiter führen zu müssen. Bei uns im ö. D. sind viel mehr männlich Führungskräfte, aber auch da sind viele eigentlich nicht dazu geeignet, weil sie sich von unteren Hierarchieebenen beeinflussen lassen.

Ich war viele Jahre Klassenleiterin, aber Schulleiterin wollte ich nie werden, weil ich lieber direkt "an der Basis", also im Unterricht, arbeite.

[Gästin]

Stimmt, Corinne, ich bin von dem ausgegangen, was ich kenne, das ist berufliche Entwicklung im kaufmännischen Bereich (vielleicht auch noch im mir bekannten Produktionsbereich). Aber berufliche Entwicklung setze ich nicht nur mit Führungsposition, eher mit mehr Verantwortung gleich. Beides geht oft Hand in Hand.

Und bei einem kann ich dir besonders zustimmen, ungeeignete männliche Führungskräfte (die es nicht nur im öffentlichen Dienst gibt). Aber genau unter solchen wollte ich nie arbeiten, die waren mir eher Motivation.

[Badhairday]

Ich glaube es kommt immer auf die Person und das Unternehmen an, ob man generell Verantwortung übernehmen möchte oder nicht.
Eine meiner Kolleginnen sagt ganz klar, dass sie keine Verantwortung übernehmen möchte.
In meiner Firma ist mehr Verantwortung allerdings auch eher negativ behaftet.