Hallo, evtl kann mir jemand eine Antwort geben zu einer Frage bzgl Auszubildenden. Meine Nichte ist alleinerziehend, hat einen 5jährigen Jungen und macht eine Ausbildung zur Bürokauffrau bei einer kleinen Autowerkstatt. Da die Kitas geschlossen haben, teilt sie sich mit dem Vater des Kindes die Betreuung , sie vormittags und er nachmittags.
Mit ihrem Chef hat sie besprochen, dass sie nachmittags arbeitet, für den anderen halben Tag muss sie einen halben Tag Urlaub nehmen.
Sie hat ein Schreiben unterschrieben, in dem steht “ ich....erkläre mich damit einverstanden, ab dem 1.4. in Kurzarbeit zu gehen”. Es steht nichts dabei, zu wieviel Prozent oder sonst was, nur dieser Satz.
Bis auf den Ausbilder und ihr arbeitet niemand.
Meine Frage wäre, ist das so rechtens, speziell das mit dem halben Urlaubstag? Und was ist dann später, wenn der Urlaub aufgebraucht ist aber sie wegen der Betreuung des Kindes in den Ferien frei haben müsste?
Evtl kann uns jemand hier eine Antwort dazu geben. Lieben Dank schon mal