Das würde mich auch interessieren. Aus HR-Sicht schrillen da bei mir ein paar Alarmglocken.
Plant sie ihr was in die Schuhe zu schieben oder Gerüchte zu verbreiten? Geht es in Richtung Mobbing? Das wirft Fragen auf und ein hässliches Bild auf die lästernde Person.
Ich sehe es wie Linni, bei sowas muss man sehr aufpassen, dass man nicht selbst die Zielscheibe wird, gerade als Neue.
Andererseits finde ich auch, dass Kollegen, die in Richtung Bösartigkeit gehen, auch in die Schranken gewiesen werden müssen.
Aber schwierig, das als Aussenstehender zu beurteilen.