Ich habe viel Verständnis für die Situation von Eltern, allerdings erwarte ich schon auch, dass eine gewisse Absprache stattfindet und nicht immer alles auf die kinderlosen Vollzeit-Kollegen abgeschoben wird, weil die ja ach so flexibel sind.
Auch die Kinderlosen haben nämlich meistens Familie und möchten gerne mal an Brückentagen oder Weihnachten frei nehmen.
Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass man sich da meistens absprechen und einigen kann. Würde das auch ansprechen gegenüber der Kollegin und sowas sollte ein guter Vorgesetzter übrigens auch regeln.
Ich war einige Zeit Teamleitung und wir haben das rechtzeitig geklärt und immer geschaut, dass es fair ist. Oft sind ja auch "Deals" möglich.