Kollegen / Kolleginnen mit Kindern - Urlaub, Arbeitsaufteilung

[velimaus]

Musst du denn einen Teil ihrer Arbeit übernehmen bzw. sie in irgendwelchen Bereichen vertreten, wenn sie nicht da ist?

[Maus]

Ja, ich bin dann ihre Vertretung bzw. Ansprechpartner für andere Abteilung, wenn während ihres Urlaubs was zu klären ist.

Abgesehen davon hätte ich auch gerne ein paar Tage freigenommen.

Die Absprache klappt manchmal - wenn es aber um besondere Umstände geht (Kindergarten zu, Kinderarzttermine) dann spricht sie nichts ab.

[Mayanmar]

Ich, kinderlos, Single, habe mein ganzes Arbeitsleben hindurch den Kürzeren vor Kolleginnen ziehen müssen, die Kinder und Familie hatten. Teilweise wurde von mir sogar erwartet, am 24.12. oder am 26.12. arbeiten zu gehen ("Frau Mayan, es wartet doch niemand auf Sie! Dann können wir endlich mal die Rückstände (vom Chef) in Ruhe abarbeiten!").

Von Kolleginnen mit Kindern konnte ich mir oft sagen lassen: "Sei doch froh, dass du außerhalb der Schulferien in den Urlaub fahren kannst! Ist doch viel billiger!"

Meistens wurde von meinen Vertretungen allerdings schon rumgemosert, wenn ich mal 14 Tage Urlaub haben wollte.

[Mellusine]

Mein Sohn ist inzwischen erwachsen und deshalb habe ich in den letzten 10 Jahren immer zwischen den Jahren gearbeitet.
dieses Jahr möchte ich aber frei und habe meiner Kollegin dies auch gesagt. Sie war sehr pikiert, da es für sie selbstverständlich war, dass sie wieder frei bekommt.
Sie meinte sie hat Anspruch auf Urlaub in den Ferien, ja bekommt sie auch aber eben erst ab 02.01. da sind auch noch Ferien.

diese Selbstverständlichkeit ging mir dieses Jahr schon 2 x auf den Keks, deshalb war ich dieses Mal nicht kompromissbereit.

[Mayanmar]

Meine Mutter ist ja auch noch in der Pflege tätig und man geht bei ihr auch immer davon aus, dass sie am 24. und den anderen Weihnachtsfeiertagen arbeitet. Gerade am 24. fand ich persönlich das meistens nicht gut, vor allem, wenn ich auch gearbeitet habe. Dann saßen wir 2 am Heiligabend beide völlig fertig unter dem Tannenbaum.

[velimaus]

Ja, ich bin dann ihre Vertretung bzw. Ansprechpartner für andere Abteilung, wenn während ihres Urlaubs was zu klären ist.

Abgesehen davon hätte ich auch gerne ein paar Tage freigenommen.

Die Absprache klappt manchmal - wenn es aber um besondere Umstände geht (Kindergarten zu, Kinderarzttermine) dann spricht sie nichts ab.

Dann würde ich das auf jeden Fall ansprechen!