Zeitarbeit - ja oder nein?

[Lilibeth]

@ Wendy: Glaube ich langsam auch. Dafür habe ich vorher die Sch..... in Reinform erlebt.

[Exuser34]

Hi,

soweit ich gehört habe, wird einem in der vermittlungsfreien Zeit erst mal Urlaub abgezogen
Aber vielleicht ist das ja nicht bei allen Firmen so.

[Exuser 22]

@Angelika: Das stimmt zum Glück nicht!!! Wäre ja auch ungerecht, weil man abrufbereit sein muß und somit gar nicht wegfahren oder sonstwas unternehmen kann.

Was ich auch doof fand, ist, daß man schon für den ersten Fehltag ein ärztliches Attest brauchte. Es gibt nun wirklich mal Tage, wo man einfach nur mal schreckliche Kopfschmerzen oder so hat, es einem aber nicht so schlecht geht, als daß man zum Arzt gehen müßte. Außerdem mußte man am Fehltag immer seine ZAF und die Einsatzfirma anrufen. So ein Aufwand!!!

[MySharona]

Hi Kassi

Ich habe vor einigen Jahren mal intern in einer Zeitarbeit gearbeitet , sprich die Leute vermittelt.

Und naja, es ist schon heftig, was die Fa. selbst für Dich einheimst, während Du gerade mal ein Minimum kriegst; bei uns liefen auch so Scherze ab, wie Urlaub abziehen, wenn man nicht vermittelt wird etc.-obwohl das absolut gesetzeswidrig ist, aber probiert wurde es immer wieder.

Ich würde an Deiner Stelle zusehen, zu einer renommierten Zeitarbeit zu gehen, zB DIS-es tun sich so echt Chancen auf, in Branchen reinzuschnuppern, in die man normalerweise nicht so leicht reinrutscht.
Und es gibt ja auch schon Zeitarbeiten, die direkt vermitteln (Personalvermittlung) , das finde ich sogar noch besser.

LG
Sharo

[HopiStar]

Hallo Kassie,

mit DIS ( siehe Sharo ) habe ich auch gesprochen und es macht bestimmt extreme Unterschiede, bei welcher Vermittlung man ist

Und schaden kann eine Bewerbung und ein Gespräch nie, notfalls tust Du es als Training ab.

Viele Grüße, Hopi

[Exuser 22]

@My Sharona: DIS??? Nee, von der Fa. kann ich nur abraten. Das war übrigens die erste ZAF, in der ich angestellt war. DIS zahlt so ziemlich am schlechtesten und hat auch sonst mit Abstand die miesesten Konditionen

Teilweise habe ich während meiner einsatzfreien Zeit auch im Büro der DIS mitgearbeitet. Die haben den Bewerbern echt das Blaue vom Himmel versprochen

Zufällig habe ich auch mal mitbekommen, wie viel die internen Mitarbeiter verdient haben!!! Bis zu 50 % mehr

[HopiStar]

Also aus Erfahrung ( meine frühere Kollegin ist über eine Zeitarbeitsfirma zu uns gekommen ) zahlt PERSONA-SERVICE am schlechtesten.
Es war wirklich krass, was meine Kollegin bekommen hat und was wir an PS gezahlt haben

Viele Grüße, Hopi

[MySharona]

@Wendy:
Ich habe nur Gutes von DIS gehört, sowie auch von amadeus.
DIS gibt interne Schulungen, zahlt Urlaubs+Weihnachtsgeld etc-es gibt superviele ZAF, die da nichtmal im Traum dran denken...

Abraten würde ich auch von wahl, arwa, addecco..eben all die, die mehr Gewerbliche beschäftigen.

[MySharona]

Achso:
Und daß ZAF weniger bezahlen, ist ja sowieso klar-es soll ja auch nur als Sprungbrett dienen und nicht als Dauerzustand.

Ich kann nur sagen, daß ich es ungern machen würde, da ich eben schon intern dort gearbeitet hab und weiß, wie herablassend man auf Zeitpersonal zu sprechen ist.-leider!!!!
Denn ohne Zeitpersonal hätten die internen ja logischerweise auch keinen Job mehr!

[Exuser 22]

@My Sharona: In meiner Zeit bei DIS habe ich null interne Schulung bekommen und Weihnachtsgeld gab's auch nicht. Die haben nur 10 DM Urlaubsgeld pro Urlaubstag bezahlt. Bei 24 Tagen jährlich waren das lediglich 240 DM.

Am besten unter den ZAF sind Randstad und Raichle Personal Service. Die haben noch die besten Konditionen und Einsätze (hab' ich im nachhinein rausgefunden).

Klar, daß man weniger verdient - kann ich sogar nachvollziehen, ABER: Der Gehaltsunterschied zwischen Leih- und Festarbeitern ist EXTREM!!!