Wer kennt sich mit Arbeitsrecht aus?

[AlexHH]

Hallo!

Ich hatte doch neulich mal berichtet, dass ein Freund von mir von seiner Chefin (Einzelhandel) gemobbt wird. Gestern war er wieder auf der Arbeit, als plötzlich seine Chefin und die höhere Instanz zu ihm kamen und meinten, dass er doch Geld geklaut hätte und sie ihm nun fristlos kündigen müssen. Das ist natürlich alles erstunken und erlogen und im Zuge von Mobbing wohl auch nichts neues. Was kann er nun tun? Gewerkschaft und auch eine Klage wegen Verleumndung? Vielen Dank

Lieben Gruss

Alex

[Exuser70]

äh, ich denke, so ein Vorwurf muss erstmal bewiesen werden. Sonst könnte man ja jeden beliebigen Angestellten unter Umgehung des Kündigungsschutzes einfach rausschmeißen.

Ich meine, es könnte nicht shcaden, wenn sich Dein Kumpel einen Anwalt sucht!

Gruß Honor

[frankenschnegge]

Es gibt bei jedem Arbeitsgericht eine Beratungsstelle. Dort kann man sich zumindest mal informieren wie bei solchen Problemen vorgegangen werden kann. (Geht glaube ich auch vorab telefonisch).

Ich finde Mobbing sowas von schäbig....;
aber leider ist es in der Arbeitswelt echt mittlerweile ein Problem. Wenn jemand in einer direkten, unkomplizierten Art kundtut was ihm nicht passt sind alle beleidigt; wobei ich finde, daß das dann wenigstens eine saubere Sache ist.

Jedenfalls würde ich dagegen ankämpfen... MOBBING gehört bestraft.

LG Frankenschnegge

[Nefret]

Moin Alex!

also auf JEDEN FALL die Kündigung nicht akzeptieren (ggf. in kurzer schriftlicher Form festhalten) und zum Anwalt (Fachanwalt für Arbeitsrecht) gehen!!!!

Wenn Dein Freund nicht so gut bei Kasse und auch nicht rechtsschutzversichert ist, kann er problemlos Prozeßkostenhilfe beantragen!
Und bei MIR war es so, daß bis zur Gerichtsverhandung auch nicht sehr viel Zeit vergangen ist. Das scheint im Arbeitsrecht doch wesentlich schneller zu gehen als sonst.

So ein Diebstahl-Vorwurf muß ganz klar bewiesen sein, sonst bekommt der Arbeitgeber großen Ärger und Dein Freund mit Sicherheit eine nette Abfindung....

Ich hoffe, es melden sich noch ein paar Juristen zu Wort!
Ansonsten schließe ich mich Frankenschnegge an: kämpfen, kämpfen, kämpfen!!!!!!!
Wenn Dein Freund NICHT geklaut hat, dann wird der Arbeitgeber groooooooßen Ärger bekommen!!!!

liebe Grüße
Nefret