Hallo Wendy,
begründen mußt Du ja gar nichts,
ich würde es einfach in ein nettes persönliches Gespräch binden, daß aber nur um dieses Thema gehen sollte.
Dann würde ich einfach sagen, daß ich meine Arbeitszeit gerne verringern würde, ob und zu welchen Bedingungen das möglich wäre.
Und mehr als NEIN sagen kann er ja nicht und dann weißt Du, wo Du stehst und kannst dann schaun, ob Du damit leben kannst oder Dich deswegen verändern möchtest.
Es besteht im Grunde genommen nach 6 Monaten das Recht auf Teilzeitarbeit, AUSSER wenn dem Unternehmen damit Schaden entsteht oder es aus irgendwelchen betrieblichen Gründen nicht zu realisieren ist.
Dadurch, daß Du Dich damit einverstanden erklärt hast ( mit den 42 Stunden ) sind wahrscheinlich die tariflichen Vereinbarungen nicht mehr relevant.
Bei mir ist es genau andersherum, ich habe eine tarifliche 4oStunden-Woche und eine Vereinbarung mit meinem Chef, daß ich nur 37 Stunden arbeite.
Viele Grüße, Hopi
Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte
Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!
Arbeitszeit reduzieren - wie???
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gehen, mit der Bitte um Umstrukturierung. Einen guten Augenblick abpassen und dann mal das Thema anschneiden. Wenn du z.B. Familie hast, hast du auch immer das wichtigste Argument für eine Arbeitszeitverkürzung.
