ZitierenUps, na um so besser
Aber ich bin mir sicher, das das mit der verschwiegenen Schwangerschaft mal so war.
Queen of f***g everything
Also wie ich sagte....das Arbeitsverhältnis besteht, die Schwangerschaft nicht
Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte
Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!
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Ups, na um so besser
Aber ich bin mir sicher, das das mit der verschwiegenen Schwangerschaft mal so war.
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Ella, das war bestimmt mal so! Als in Politik und Richterehren noch keine Frau zu finden war. Aber das hat sich ja gottseidank geändert.
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forget and smile
Was möchtest Du denn noch ändern????
Es ist leichter sich von der Frau scheiden zu lassen,
als einem Arbeitnehmer zu kündigen!!
Und ich weiss nicht, wo Gerechtigkeit ist, wenn man in der Probezeit als Nicht-Schwangere von heute auf morgen gekündigt bekommen kann und als Schwangere nicht...
Ist auch das nicht Diskriminierung gegenüber Nicht-Schwangeren??
Und ich finde die Frage durchaus gerechtfertigt beim Vorstellungsgespräch nach bestehender/baldiger Schwangerschaft zu fragen.
Bei DaimlerChrysler und anderen GroßUnternehmen mag das nicht das Problem sein, wenn 5 Frauen gleichzeitig schwanger werden, bei einer zB. Zahnarztpraxis (realer Fall!!!!!) sind 3 von 3 Zahnarzthelferinnen innerhalb 12 Wochen schwanger geworden.
Das sind 100% der Belegschaft.
Die haben den kompletten Laden lahm gelegt
Der Zahnarzt war echt am kollern, und dass kanns auch nicht sein!!
Also, ich finde, dass ein gesundes mass an geben und nehmen sein sollte....
VG
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TIIIEEEF durchatmen!Original geschrieben von kadsana Was möchtest Du denn noch ändern????
Das war eher allgemein gemeint. Ich denke da beispielsweise auch an Unterhaltsschuldner, gegen die (meistens) frau oft nur wenig Mittel hat, etc.
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Hopi dann musst du natürlich das Kind nach dem Firmeninhaber nennen, es zur Adoption freigeben und während deiner Resozialisierung
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P:S: Wird bei einem Vorstellungsgespräch nach einer SS gefragt bist du sogar berechtigt zu lügen! Dies gilt u.a. auch bei der Frage ob du einer Gewerkschaft angehörst
\"Im alten Ägypten, zur Zeit von Königin Semiramis waren Religion, Medizin und Kosmetik eng verbunden. Alle drei dienten gemeinsam der Harmonie und Lebensfreude. Mehr noch, alle drei waren Werkzeuge, um sich der Göttlichkeit bewusst zu sein.
Körper und Aura sind untrennbar verbunden. Sobald wir etwas für unseren Körper tun, wirkt es auf unserer Seele und umgekehrt.\"
Nach Königin Semiramis
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Und wenn ich mit der Schwangerschaft BEEILEN WÜRDE
Und Homeoffice...aber gerne *schuckelBabyrechtsstreichelHundmitdenFüßenundti pplinkswährendichaufdenPfeiftondesKesselslausche*
Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte
Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!
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Mh... Ich hab einen Kollegen mit Homeoffice (aus familiären Gründen). Der findet das toll. Ich persönlich, möchte gerne Job und Familie trennen. Auch räumlich.
Hopi... schaffst du das während des Jahresurlaubs?
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Kann es nicht nachvollziehen, daß man beim Vorstellungsgespräch eine bestehende Schwangerschaft bewußt verschweigen darf - finde ich einfach unfair dem Arbeitgeber gegenüber!
Zugegebenermaßen würde ich keine Frau einstellen, wo ich von vorneherein weiß, daß sie schwanger ist, und das hat für mich nichts mit Diskriminierung zu tun...
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