Da würde sich vermutlich eine Gewerkschaftsmitgliedschaft durchaus lohnen. Eigentlich sind die Personalräte - gerade wenn du sie um ein "vertrauliches Gespräch" bittest - zum Schweigen verpflichtet, ich hab da halt in nicht so großen Verwaltungseinheiten so meine Zweifel (manchmal könnt' ja auch die Neueinstellungschance der Cousine vom Personalrat an deiner Entlassung hängen oder so... ist ja grad im öD öfter mal der Fall...).
Erkundige dich doch mal bei verdi, so teuer kann's nicht sein, aber durchaus hilfreich.
Hast du die entsprechenden Vorgaben für die fünf Jahre schon mal im Original gelesen? Das wäre ja ein erster Schritt, im Teilzeit- und Befristungsgesetz kann ich mich an genau so einen Passus nämlich nicht erinnern.
Viel Erfolg,
Mafalda
Der unter deutschen Gebildeten am meisten verbreitete Aberglaube ist der, dass sie Englisch koennten. (Johannes Gross)