Also, wenn ich einen Bewerber habe der passt wie die Faust auf das berühmte Auge, hört er/sie in der Regel SOFORT und unmittelbar am ersten Tag von mir. Ist es der übliche Durchschnitt (was nichts schlechtes heissen soll), wird erstmal gesammelt, vorsortiert etc. und wenn der Kunde (ich bin Personalberaterin) dann noch was vor sich hingammelt kann es schon mal 4 Wochen dauern. DANN hake ich aber spätestens nach denn ich finde die Bewerber länger warten zu lassen ohne wenigstens einen Zwischenbescheid zu geben ist dann schon EXTREM unhöflich.
Ich selbst habe aber leider bei Bewerbungen schon die Erfahrung gemacht dass man NIE MEHR was hört und sogar die Unterlagen nicht zurückkommen

Absagen schicke ich in der Regel bereits nach ca. 1 - 2 Wochen. Direkt am nächsten Tag abzusagen finde ich nämlich ebenfalls unhöflich.