Gehaltsgespräche

[Cybill]

hallo hopi,

ich peile ja jetzt auch bald solche gespräche an - allerdings von mir aus

und ich weiss meine chancen überhaupt nicht einzuschätzen

ich bin jezt seit 1 jahr und 3 monaten bei der firma und ich will mind. 10% netto mehr - ist das jetzt unverschämt?

[Cassie]

Hi mita,

leider hätte kein Arbeitsloser einen neuen Job, wenn Hopi nicht 10% verlangt....

LG
Cassie

[sabine21]

wenn jemand mehr gehalt bekommt, zahlt er auch höhere sozialabgaben, so können noch mehr arbeitslose und sozialhilfeempfänger versorgt werden

VG
Sabine

[allure]

.....ich bin immer noch für 10%

@mita: In meinem Unternehmen hat jeder Abteilungsleiter ein bestimmtes Gehaltserhöhungsbudget das immer voll ausgeschöpft wird. Würde ich jetzt z.B. nur 5% anstatt 10% fordern würde dass nicht bedeuten, dass der Rest dafür aufgewendet würde, neues Personal einzustellen, sondern das sind dann 5% die einem anderen Kollegen (meistens einem, der sowieso unverschämte Forderungen hat) MEHR gegeben werden.

VG
allure

[Cordu]

Ich denke 10-15% sind eine gute Verhandlungsbasis... runterhandeln lassen wirst Du Dich eh noch ein nweig müssen und schau, dass Du bei 8-10% bleibst.

Über 3% würde ich überhaupt nicht reden *staun* das finde ich schon arg mickrig!

Gruß Cordu

[Steffi]

Ich halte 10% für realistisch.
Ein Arbeitgeber, der einem 3% als GehaltsERHÖHUNG verkaufen will, verspottet seine Mitarbeiter damit eher als dass er sie belohnt.

LG
Steffi

[Anke B]

Original geschrieben von sabine21
wenn jemand mehr gehalt bekommt, zahlt er auch höhere sozialabgaben, so können noch mehr arbeitslose und sozialhilfeempfänger versorgt werden

VG
Sabine

*gröööööhl* DANKE Sabine sehr sehr köstlich und ich liebe ja hin und wieder so zynische Augenzwinker

[katjastern]

Hallo ihr lieben,

ich hätte da auch gleich mal eine Frage. Ist es denn üblich, dass das Gehalt nach der Probezeit hochgeht und kennt sich jemand mit tariflichen Gehältern aus?

LG Katja

[HopiStar]

Hmm...wie bewertet ihr denn andere Leistungen wie Rentenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitsunfähigkeitversicherung ( bei Unfällen am Arbeitsplatz ) durch den Arbeitgeber ?

Hallo Katja,

das mit Erhöhungen nach Probezeit ist eigentlich auch ind. verhandelbar, meistens habe ich das schon vorher ausgehandelt, daß und zum Teil auch welche Erhöhung es nach der Probezeit gibt aber bei mir war das jetzt zeitlich alles ein wenig ungünstig und deswegen habe ich es nicht angesprochen.

Viele Grüße, Hopi

[Cordu]

Ich denke alle zusätzlichen steuerfreien Leistungen sind an sich positiv zu bewerten, denn oft sind es ja Dinge, die Du eh brauchst.

Versicherungen gibt es bei uns nicht, aber ich bekomme z.B. zusätzlich zum Gehalt meine komplette Kinderbetreuung bezahlt, einen Firmenparkplatz und die BahnCard

Nach der Probezeit ist eine Gehaltserhöhung ziemlich selbstverständlich.

Gruß Cordu