Hallo Dany,
erstmal drücke ich Dir die Daumen, dass Du angenommen wirst
Tja, der Rest ist schwieriger...
Zu dem Gespräch: Der Job des Schulleiters ist es die "Besten" aus einem großem Bewerberpool rauszufinden. Meines Wissens ist Ergotherapie ziemlich überlaufen, oder? D.h. er kann und muss in den Bewerbern herumstochern und wird natürlich an den Schwachstellen nörgeln
Und das ist bei Dir nunmal, dass Du aus dem Einzelhandel kommst.
Allerdings wird er der Bewerberin vor Dir vermutlich vorgeworfen haben, dass sie zu jung ist um zu wissen was sie will, weil sie gerade erst Abi gemacht hat und die Bewerberin nach Dir wird angestichelt, weil sie Ihr Sportstudium abbrechen möchte um Ergo zu machen, die wird er dann fragen, ob sie glaubt wer sein Studium nicht schafft, würde es hier leichter haben
Weisst Du was ich meine?
Ob die Dozenten etwas gesehen haben, was Dir selber gar nicht bewusst ist?
Mag sein, glaube ich aber gar nicht so... das sind auch nur Menschen, die versuchen die richtige Entscheidung zu treffen. Die wissen auch, dass die Bewerber in einer schwierigen Situation sind, vielleicht etwas anders rüberkommen als normal.
Aber noch zu dieser Frage: "Ich frage mich wonach letztendlich entschieden wird bei einem Gespräch,in jedem Bereich"
Das kann ich nur für mein Privatlebe sagen und leicht eingeschränkt für meinen Job (auch Personal), letztendlich zählt die Symphatie, das gute Gefühl.
Wenn Du mehrere gute Bewerber hast, alle könnten den Job ausfüllen, nach was soll man dann gehen?
Da zählt der Symphatiefaktor und der beruht eben gerade beim 1. Eindruck darauf wer sich gut verkaufen kann.
Ich wünsche Dir ganz viel Glück - aber hast Du denn einen Alternativplan, falls es nicht klappt?
Liebe Grüße
Cordu