Zitierenhallo crazy,
mir tut es auch furchbar leid für dich. ich drück dir ganz fest die daumen, dass du schnell für dich was passendes findest.
vom selben Stern
Hallo Crazy,
das tut mir auch total leid für DichIch drück Dir alle Daumen, dass Du ganz schnell was Neues findest!
VG Alexa
Die Lösung der schwierigsten Dinge ist meist genial einfach!
Senior Member
hallo crazy,
mir tut es auch furchbar leid für dich. ich drück dir ganz fest die daumen, dass du schnell für dich was passendes findest.
VG
Karin :-)
Das Heute - richtig gelebt -
macht jedes Gestern zu einem Traum voller Glück
und das Morgen
zu einer Vision voller Hoffnung
Senior Member
Das tut mir wirklich leid für dich. Aber so warst du wenigstens schon vorgewarnt, ein winziger Trost. Halt die Ohren steif!
Senior Member
Hallo Mausi
Auch von mir eine runde Mitleid
Ich wünsche Dir ganz viel Glück bei der Jobsuche und drücke ganz fest die Daumen, dass Du was findest, das Dir zumindest temporär Freude macht
Liebe Grüße,
Martina
Vielleicht muss man das loslassen, was man war, um das zu werden, was man sein wird!
Carrie Bradshaw in *** and the city
Senior Member
Huchund ich dachte laut Kündigungsschutzgesetzt darf man nur zum Ende des Monats kündigen ... oder warst Du noch in der Probezeit?
Senior Member
Die beim AA würden ja hoffentlich sehen, wenn die Kündigung formal nicht in Ordnung ist.
Queen of f***g everything
Hallo,
es hängt doch davon ab, wie die Kündigungsfrist im Vertrag definiert ist...
4 Wochen ( z. B. ) zum Monatsende oder nur 4 Wochen und zum 20. Oktober sind es ja noch gut 6 Wochen, von der Zeit müsste es also hinkommen.
Viele Grüße, Hopi
Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte
Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!
Senior Member
Wie lange warst Du denn bei Deiner Arbeitgeberin beschäftigt??
Gilt ein besonderer Tarifvertrag?
Wenn nicht, müsste doch eigentlich das BGB gelten, oder?
Schau Dir mal § 622 an, da geht es um die Kündigungsfristen.
Aber das AA hat leider nicht die Pflicht, Dich darauf hinzuweisen, und wenn Du diese unrichtige Kündigung ohne Vorbehalte annimmst ...
keine Zeit
also laut einer Arbeitsrechtsseite im Internet darf man zum 15. oder zum Ende und wenn der Betrieb weniger als 20 Mitarbeiter hat auch zu einem anderen Zeitpunkt.
Ein Jahr bin ich nun fest angestellt dort. Vorher 3 Jahre Ausbildung aber die zählt ja nicht
Senior Member
Hä, weniger als 20 MA?
Dazu steht aber nix im BGB drin (sowas werd ich doch nicht überlesen!) und das gilt doch, wenn kein Tarifvertrag gilt, oder?
Achso, das gilt doch nur, wenn das auch in Deinem Arbeitsvertrag so steht - die anderen Kündigungsfristen ... steht das da drin?
Berechtigungen