Gehaltserhöhung - wie mache ich es am besten?

[Maxxine]

Hallo,

jetzt endlich nach 2 befristeten Verträgen bekommen die Mitarbeiter unserer gesamten Abteilung unbefristete Dienstverträge. Ich habe damals vor einem Jahr mit sehr guten theoretischen Kenntnissen, aber quasi null Praxis angefangen. Inzwischen habe ich den Arbeitsbereich gewechselt und habe dadurch auch mehr Verantwortung bekommen. Jetzt möchte ich den neuen Vertrag zum Anlaß nehmen und mehr Geld verlangen - nur wie macht man das am Besten?? Kann mir Tipps geben? Da ich nicht in der Privatwirtschaft sondern quasi im Öffentlichen Dienst tätig bin wird an allen Ecken und Enden gespart...

LG Maxxine

[Christine_0304]

Hallo!

Erstmal herzlichen Glückwunsch zum unbefristeten Vertrag!!!

Sind in deinem neuen Vertrag neue bzw. die veränderten Aufgaben genannt? Oder ist das nur eine Verlängerung?
Sonst könntest du aufgrund der neuen vertraglichen Tätigkeiten nach mehr verlangen.
Oder du sprichst einfach so deinen Vorgesetzten mal drauf an, evtl. unterstützt er deinen Wunsch gleich!

LG
Christine

[Exuser34]

HI,

im öffentlichen Dienst sind die Dotierungen für die Stellen anhand von Arbeitsplatzbeschreibungen/Tätigkeitsbeschreibungen festgelegt.
Es gibt keine "Gehaltserhöhungen" in dem Sinn, dass man den Chef um mehr Geld bittet.
Wenn du z.B. eine 5C-Stelle hast, bleibt das eine 5C-Stelle, bis die Welt untergeht
Es gibt ab und an Beförderungen, die aber vom zuständigen Ministerium festgelegt werden.
Ansonsten bleibt noch der Bewährungsaufstieg, wo du dann - abhängig vom Ausgangspunkt - nach laaaaangen Jahren eine Stufe höher klettern kannst.

LG,
Angelika

[Christine_0304]

Ups, öffentlicher Dienst - das hab ich überlesen... Sorry!

[Maxxine]

Danke euch - habs schon hinter mir, im Moment bekomme ich nicht mehr Geld, aber meine Chefin wird es versuchen weiter "oben" durchzusetzen. Bin zwar im "öffentlichen Dienst" aber keine Beamtin oder so, habe einen ganz "stinknormalen" Vertrag"...

LG Maxxine

[Exuser34]

Hi,

ich bin auch nicht verbeamtet und habe einen normalen Angestelltewnvertrag.
Trotzdem muss für eine Höhergruppierung eine entsprechende Stelle im Haushalt vorgesehen sein.

Die Korinthenkackerei im ö.D. geht soweit, dass man Arbeiten, die eigentlich höher bezahlt werden müssten, einfach nicht machen darf, weil man sich sonst "hochklagen" könnte.

Oder man macht diese Arbeiten stillschweigend für niedrigeres Gehalt.