Kündigung einer Kollegin - Soll ich es ihr sagen?

[BadMouse]

schrecklich ... dieses gerede "hinter vorgehaltener hand" ...

nein, ich würde hier auch nichts sagen, egal wer das ist.

außerdem gibts auch manchmal ncoh die kleine möglichkeit, dass die chefs sichs anders überlegen, eine andere mögilchkeit finden oder sonst etwas ... (leider selten der fall)

und wenn ich das wäre, will ich das von meinem chef bzw. pesonalchef erfahren! das ist immerhin ihre aufgabe.

[vivian]

Schließe mich bei diesem Thema auch der Mehrheit hier an. Nichts sagen.
Auch wenn du, Kassandra, deine Quelle als vertrauenswürdig ansiehst, könnte die Information auch falsch sein. Und dann stündest du schön dumm da.
Ich arbeite auch in einem internat. Unternehmen, ich kenne das Problem. Wir haben hier auch schon per Buschfunk gewußt, daß ein Partner abgelöst werden sollte, und der Betreffende hat es erst viel später erfahren. Das ist ein blödes Gefühl in der Magengegend. Aber sag lieber nix.

[Nicht_der_Papa]

Alleine schon weil es Sache der GF ist, würde ich nichts sagen.
Aber blöd ist es halt schon.
Ich höre über unseren Personalleiter auch hin und wieder Internas, die ich gar nicht wissen wollte.
Seit er und unser NL-Leiter mich letztes Jahr gekündigt hatten, was u.a. durch Einsatz des Abteilungsleiters (der hätte dann wieder mehr im Büro arbeiten müssen, normal ist er ständig on tour) zurückgenommen wurde, schwänzelt er ganz schön um mich rum.

Aus dieser Erfahrung heraus weiss ich ganz gut, wie man sich da fühlt.
Immerhin hat es 3 Monate gedauert, bis es zurückgenommen wurde.
Anruf im Resturlaub.

Und man kann es einfach nicht verstehen, da man sich voll eingesetzt hat.
Auch wenn es heisst die Auftragslage ist Schuld, (anders gesagt der Gewinn ist nicht hoch genug) zweifelt man doch an sich.
Was keine gute Grundlage für die Jobsuche ist.