Hi,
wichtig ist dass du dich ein bisschen auf so ein Gespräch vorbereitest- also dir überlegst und aufschreibst, was du alles an zusätzlichen Aufgaben hast, und welche Verbesserungen du eingeführt hast etc. Dass du bisher noch keine Gehaltserhöhung hattest, ist kein wirkliches Argument.
Am besten ist, du bittest deinen Chef mal um einen Termin, damit ihr Ruhe habt für das Gespräch. Falls er allerdings sagt, dass er sofort Zeit hat für dich, solltest du dann bereits vorbereitet sein.
300 sind ca. 16% Erhöhung, das ist schon recht viel denke ich...dazu müßtest du auch deinen Chef einschätzen können, ob er gerne ein bisschen feilscht und pokert- dann solltest du zu Beginn natürlich mit deinen Forderungen ein bisschen höher gehen.
viel Erfolg!