Was haltet Ihr eigentlich von der Frauenquote?

[Exuser50]

Schweren Herzens (schmeiss jetzt bloss nichts nach mir ) bin ich dafür.

Ich war früher gegen solche Quoten, aber da war ich 18 und unerfahren. 12 Jahre später bin ich auch für die Holzhammermethode. Zweifel werde ich nicht haben, ich weiss wozu ich fähig bin. Zudem hoffe ich dass dies etwas dem Stigma der Gebährfähigkeit entgegen kommt.

[Shermaine]

Schweren Herzens (schmeiss jetzt bloss nichts nach mir ) bin ich dafür.

Ich war früher gegen solche Quoten, aber da war ich 18 und unerfahren. 12 Jahre später bin ich auch für die Holzhammermethode. Zweifel werde ich nicht haben, ich weiss wozu ich fähig bin. Zudem hoffe ich dass dies etwas dem Stigma der Gebährfähigkeit entgegen kommt.

Mein Gott Paris!!! Wenn du das ERNST meinst, unterschreibe ich bei dir, jedes Wort. Aber irgendwie.... jetzt wirklich?
Ich wäre dann auch noch für zumindest angepasstere Löhne, aber naja....man darf noch träumen.

[Milla]

Zunächst mal, Paris - Du bist erst 30?
Ich dachte immer, so als erfahrene Business-Frau, äh, mindestens mal Mitte bis Ende 30. Ich muss mein Bild komplett revidieren, erst mal die Korkenzieherlocken, jetzt das Alter...


Zum Thema:
Ich schließe michan: früher fand ich das "albern" und "nicht notwendig". Inzwischen finde ich das gut und gerechtfertigt. Holzhammer ist es für mich nicht.

[Exuser66]

Die Erfahrung zeigt, dass nichts anderes hilft. Also, 50-%-Quote her, und mit der Zeit werden sie sich schon daran gewöhnen. Es kann nicht sein, dass ein Kind das Karriere-Aus bedeutet und auch kinderlose Frauen kaum eine Chance haben.

[Exuser 17]

Janne,
unterschreibe ich.

Allerdings hat die FQ auch unschöne Seiten.
Mein Freund ist in einem großen deutschen Konzern beschäftigt, der die Frauenquotenpolitik seit einigen Monaten fährt. Die Folge ist, leider, dass gut und besser qualifizierte Männer das Nachsehen haben gegenüber jungen, quirligen, gutaussehenden Frauen, die beruflich außer einem mittelmäßigen Abschluß wenig vorzuweisen haben. Die werden gepusht und in (auch extremst gut bezahlte) Positionen geschoben, in denen sie momentan noch nichts zu suchen hätten. Mit ein paar Jahren Erfahrung gerne, aber nicht als Frischling.

Als Frau finde ich das eher kritisch, wird doch beim Scheitern der Girlies die alte Leier gespielt: Männer sind eben doch verlässlicher, besser. Genau das, was gut ausgebildete Frauen nicht hören wollen.

[maneschijn]

Ich bin noch im Studium und dachte bisher immer, das Männer/Frauen-Problem sei sowohl bei den Einstellungschancen als auch beim Gehalt inzwischen kein allzu großes Thema mehr. Deshalb war ich immer gegen Quoten jeglicher Art.

Bin jetzt etwas baff, dass ihr alle vom Gegenteil berichtet.

Gäbe es denn keine Möglichkeit, statt einer Quote festgelegte Einstellungskriterien (Noten, Leistung etc. statt Geschlecht) und klar definierte Gehälter für jede Position durchzusetzen? Also per Gesetz?

[mafalda]

Janne,
unterschreibe ich.

Allerdings hat die FQ auch unschöne Seiten.
Mein Freund ist in einem großen deutschen Konzern beschäftigt, der die Frauenquotenpolitik seit einigen Monaten fährt. Die Folge ist, leider, dass gut und besser qualifizierte Männer das Nachsehen haben gegenüber jungen, quirligen, gutaussehenden Frauen, die beruflich außer einem mittelmäßigen Abschluß wenig vorzuweisen haben.

... ob's auch ohne solche Sprüche geht?

[Exuser66]

Prinzessin auf der Bohne:
Das ist doch totaler Quatsch: Kaum wird von Frauenquote geredet, kommt dieser backlash wie du ihn hier von dir gibst. Realistisch haben wir derzeit eine 98%-Männerquote, und glaubst du etwa, dass die alle besser qualifiziert sind als die vorhandenen Frauen? Das ist doch lächerlich: Bisher pushen Männer ihre Männer. Das ist so. Selbst wenn jetzt junge quirlige Frauen gefördert werden, bitte, dann ist das eben endlich mal so. Und wenn dann wirklich mal eine Frau (von mehr reden wir ja gar nicht) befördert wird, die es nicht verdient hat, so what, wieviele Männer, die es gar nicht verdient haben, sitzen denn in Spitzenpositionen, einfach weil sie Männer sind.
Dein Schatzi muss gar nicht so eine schreckliche Angst vor Frauen in Führungspositionen haben, erstens sind die nicht so schlimm, wie Männer denken, und zweitens redet niemand von einer 100%-Quote (auch wenn mir das sehr recht wäre).
Ich bin im öffentlichen Dienst tätig, der schon lange Frauen fördert, und kann dir versichern, dass alles sehr viel besser geworden ist, seit Frauen in Führungspositionen sitzen. Seitdem wird da auch mal gelacht und im Übrigen ernsthaft gearbeitet statt immer nur rumgehahnt.

[hibernating]

es ist bestimmt ein Prinz auf der Bohne

[Shermaine]

Natürlich wird es immer Blondchen und Doofchen geben, die einen Job haben, den sie nicht 'verdient' haben. Nur mal ehrlich: das war doch schon IMMER so. Es geht doch um die Frauen, die es echt draufhaben, aber bisher immer Probleme hatten, weil sie 30 sind, vielleicht noch liiert...oh schreck. Ich hab Mathe studiert, viele meiner Mitstudentinnen im Bauingenieurwesen etc. haben echt zu kämpfen, eine Stelle zu finden, trotz guter Noten. Ich selbst habe ein rein naturwissenschaftliches Studium sogar gescheut, wäre das mit einer Familie vereinbar?, habe ich mich da immer gefragt. Ich hätte den Mut nicht gehabt und habe für mich einen Kompromiss gesucht. Ich wäre aber gern reine Mathematikerin *träum*.