meistens ist es doch auch so, dass die neuen kollegen nicht alle auf einen haufen sitzen und der personalchef/abteilungsleiter/geschäftsführer -je nachdem wer mit einem die runde macht- die leute einzeln vorstellt.
man hat ja auch selber interesse daran, die namen der kollegen schnellstmöglich zu lernen. ich kenne das so, dass ich jedem separat die hand gebe und auch den namen vom gegenüber wiederhole und wenn ich sehe der andere hat den meinen nicht richtig verstanden, den auch nochmals sage. so entsteht schon mal ein ganz anderer 'kontakt' als wenn ich im türrahmen stehen bleibe und einmal in die runde winke...